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    春節(jié)后的用工究竟是荒或是不荒，對于滬上一些中小私營企業(yè)老板來說，已并非最關(guān)心的問題了。由于自身利潤出現(xiàn)下滑，一些小企業(yè)無法提供有競爭力的員工工資。為了維持基本經(jīng)營，一些私企業(yè)主不得不選擇“開源節(jié)流”，招不到工索性就縮減用工成本，用工反倒就不荒了。

    企業(yè)減產(chǎn)面對用工荒

    1月30日，嘉定區(qū)一家空調(diào)元器件制造廠正常開工，春節(jié)前在崗的工人目前已陸續(xù)返工，數(shù)量超過節(jié)前員工量的九成。
    三層樓的廠房內(nèi)，有不少身著藍(lán)色制服的操作工正在車間內(nèi)忙碌著。和一些企業(yè)急于在節(jié)后招工不同，這家工廠今年卻沒有類似的擔(dān)憂。
    “前幾年春節(jié)過后，雖然有不少員工留守工廠，但仍然會出現(xiàn)一段時(shí)間的用工荒。訂單趕不過來只能加班加點(diǎn)。 ”這家勞動密集型企業(yè)的一位車間主任告訴記者，不過今年情況卻大為不同，工廠管理人員孫先生坦言，“現(xiàn)在工廠的情況并不好，去年上半年還有300名員工，現(xiàn)在只剩下200多人。 ”
    這家有著20余年歷史的工廠，主打產(chǎn)品是空調(diào)的配套元器件，曾經(jīng)一度占據(jù)細(xì)分行業(yè)的龍頭地位。不過由于歐美空調(diào)市場不景氣，來自國外的訂單從去年9月份以來就明顯減少，而往年此時(shí)應(yīng)該是工廠接單接到手軟，員工加班最忙碌的時(shí)候。
    工廠生產(chǎn)車間主任告訴記者，從9月份到現(xiàn)在，訂單總量相比去年同期減少了約三分之一。以往生產(chǎn)任務(wù)從年頭排到年中的景象一去不返，員工明天是否上班要根據(jù)今天能否接到訂單來決定，如果沒有足夠的接單量，第二天工廠就會安排休工。在接近四分之一的操作工離開后，工廠現(xiàn)有員工完成當(dāng)下的訂單綽綽有余。

    工資高低決定人去留

    無獨(dú)有偶，春節(jié)過后，一些餐飲、服務(wù)行業(yè)的中小企業(yè)同樣面臨著“僧少粥也少”。打浦橋地區(qū)一家餐館的周老板告訴記者，今年的招工形勢更差，過年后回滬的老員工在減少，“我打電話給一些老員工，愿意回來的只有7成，所以過年前就貼出了招聘啟事，但一直就沒招滿人手。 ”
    記者了解到，周老板目前給出的洗碗工、服務(wù)員的工資包吃包住每月為2000元左右，在打浦橋這樣的中心區(qū)域有些偏低。 “我也知道提高些工資比較好招，但現(xiàn)在生意未見起色，原材料進(jìn)貨價(jià)格卻在漲，工資再漲的話，飯店也就維持不下去了。 ”周老板已決定節(jié)后讓家人全部上陣幫忙，兩班倒的話還能應(yīng)付每天三四名員工的缺口，2000元的工資已無法再調(diào)高，招不到人索性也就罷了，還能縮減企業(yè)開銷。
    而嘉定的這家空調(diào)元器件制造廠由于采取保底加計(jì)件的工資結(jié)算方式，訂單減少導(dǎo)致工作量下降，直接影響了員工工資，也使不少工人因此離開。管理人員孫先生告訴記者，“一線操作工通過加班之后，每月工資一般能達(dá)到四千元。不過如果維持目前這樣的接單量，操作工一個月的收入可能不到兩千五百元。 ”
    在采訪中，大部分中小私企都存在這樣的想法：對于一些低端崗位而言，人員大體數(shù)量其實(shí)并不緊缺，工資高低成為決定其去留的最主要原因。“去年過完年回來的一個月內(nèi)，很多人都集中跳槽換工作，造成人手一度緊缺，后來我們在年底調(diào)高了工資標(biāo)準(zhǔn)，今年春節(jié)后開工基本上就基本上能保證人手充足了。”市中心一家美容連鎖企業(yè)的店長表示。

    專家觀點(diǎn)：無法提供良好待遇 企業(yè)生存空間狹窄

    “在自主用工的市場環(huán)境下，一些使用低價(jià)勞動力成本，并無法提供較好工資和福利水平的企業(yè)，在上海的生存空間會越來越小。”上海市農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室主任趙建德坦言，中小企業(yè)所面臨的困局則是供求關(guān)系所導(dǎo)致的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的必然結(jié)果。
    趙建德強(qiáng)調(diào)，政府目前主要依靠加強(qiáng)公共就業(yè)引導(dǎo)、改善就業(yè)環(huán)境來宏觀調(diào)控整體格局，像一些公租房、農(nóng)民工子女免費(fèi)義務(wù)制教育等政策都是在給予相應(yīng)扶持。針對中小民營企業(yè)在短期內(nèi)面臨的資金周轉(zhuǎn)困難，國家也很快會落實(shí)幫助融資的相關(guān)政策。記者注意到，近期已有國家關(guān)于研究確定支持小型和微型企業(yè)發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施的相關(guān)信息對外界發(fā)布，將有望進(jìn)一步將強(qiáng)信貸支持力度。
    不過，專家也提醒部分務(wù)工人員要擺正心態(tài)，合理預(yù)判與自己實(shí)際能力相符合的薪資要求，切勿眼高手低。 “提出8000元工資預(yù)期的那名電焊工到市場上一了解就會知道實(shí)際工資水平可能達(dá)不到。一般而言，同類型的崗位工資在市場上上下波動不會很大，一些少量的差距可能跟企業(yè)效益、工作環(huán)境等都有關(guān)系。”趙建德解釋稱。