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　　近來發(fā)現(xiàn)不少自身能力不錯、綜合素質(zhì)較好的求職者卻經(jīng)常遭遇面試不成功的窘境，其中不可忽視面試中隱藏著各種玄機，有些面試問題看似簡單，卻很有可能讓求職者一不小心就掉入面試官精心設(shè)計的陷阱。

　　上海公共招聘網(wǎng)在此為廣大求職者支招一二：面試官與您談?wù)撊秉c時，您要學會“避重就輕”；與您談?wù)搨�人隱私時，您要懂得把握分寸；與您談?wù)撾x職原因時，您不要褒貶舊職；與您談?wù)撈谕�薪資時，您盡量回答寬泛模糊。面試前應做充分準備，對企業(yè)文化、崗位需求、綜合環(huán)境等有一個大致的了解，加以良好的心態(tài)，相信很多問題會迎刃而解。

　　案例

　　小顧，26歲，曾經(jīng)面試過一家三資企業(yè)的市場營銷員崗位，面試中企業(yè)人事對小顧有了初步的錄用意向，復試也進展得十分順利，復試即將結(jié)束之際，面試官突然拋來一個問題“你有女朋友了嗎？”，小顧愣了一下，然后附和地說道：“目前還沒有”，結(jié)果出人意料，小顧最終卻沒有被單位錄取，原因是在與人初步交往時他沒能捍衛(wèi)自己的隱私，那么在日后的工作中又如何保護企業(yè)的形象和商業(yè)秘密呢？

　　專家建議

　　不少求職者總是抱怨不知如何準備面試，尤其對于面試中遇到的一些難纏的問題，令人不知如何招架。當然，無論是結(jié)構(gòu)化面試還是非結(jié)構(gòu)化面試，面試的問題總是千變?nèi)f化，而且并沒有標準答案。所以，面試勝出的關(guān)鍵在于事先對自己和應聘單位需要什么樣的人有所了解，打有準備之仗。

　　其實，對于面試中考官的提問，有時候還是要靠“投機取巧”，充分的準備加上靈活的應變無疑能夠幫助求職者在面試中戰(zhàn)無不勝。在面試時，如果你能讓考官覺得這次交流非常輕松，那么你離得到這份工作就不遠了。

　　當然，面試中的一些難題還是需要事先有所準備。比如“陷阱”問題，幾乎在所有面試中都會出現(xiàn)�！跋葳濉眴栴}是指“你在哪些方面最需要改進”或者“你的缺點是什么”之類的問題。你真實的回答或許是你不拘小節(jié)，或者是你十分靦腆，但是無論你回答什么，都不要把你的個人缺點拿出來“分享”。相反，你要盡力找一個算不上是真正的缺點，甚至稍微接近理想化的個性特征來回答。譬如，“我喜歡把一件工作從頭干到尾，而不是只做其中的一個環(huán)節(jié)，而見不到完成的結(jié)果。如果不能經(jīng)歷工作的整個過程，我會覺得有點沮喪�！被蛘撸�“有時我很難拒絕別人的請求，結(jié)果就承擔了許多份外的工作。”如果你實在想不出什么話好回答，你可以嘗試以下這句經(jīng)久不衰(盡管有些過時)的回答：“我是個完美主義者。我所要改進之處是不要對自己太苛刻，并確信自己能把諸事處理妥當�！�