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    （原標(biāo)題：遠(yuǎn)程辦公普及率過(guò)半 三成求職者體驗(yàn)視頻面試 通訊員：李辰露 實(shí)習(xí)生：孫飛揚(yáng) 記者：鄒冉）

    “金三銀四就業(yè)季，工作規(guī)劃正當(dāng)時(shí)”。疫情尚未停歇，但新一年的就業(yè)季又不期而來(lái)了。在新冠肺炎疫情的影響下，不管是手頭的工作還是求職市場(chǎng)都呈現(xiàn)出遠(yuǎn)程化特點(diǎn)，同時(shí)正在工作或計(jì)劃跳槽的白領(lǐng)們對(duì)未來(lái)的發(fā)展定向也不再等同于過(guò)往。

    近日，智聯(lián)招聘針對(duì)杭州地區(qū)白領(lǐng)就業(yè)情況，發(fā)布《2020年春季杭州白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，就辦公模式選擇、發(fā)展定位等多個(gè)層面，為新一季白領(lǐng)的就業(yè)選擇及職業(yè)發(fā)展提供參考。

    疫情下遠(yuǎn)程辦公普及率過(guò)半
    三成求職者體驗(yàn)視頻面試

    出于對(duì)疫情防控的需要，線上辦公獲得了前所未有的助推力，其中55.76%的受訪者將辦公環(huán)境搬至線上，采取遠(yuǎn)程辦公；視頻面試以其高效、安全、便捷的優(yōu)勢(shì)也成為了企業(yè)“無(wú)接觸招聘”的核心環(huán)節(jié)，超過(guò)3成白領(lǐng)表示已經(jīng)體驗(yàn)過(guò)。另外，在此期間經(jīng)歷了彈性考勤與在線培訓(xùn)的白領(lǐng)分別占比25.08%與21.98%。

    即便線上辦公一定程度上適應(yīng)了社會(huì)大環(huán)境發(fā)展形勢(shì)，長(zhǎng)期性的遠(yuǎn)程辦公還是不受歡迎。據(jù)悉，盡管遠(yuǎn)程工作模式優(yōu)點(diǎn)顯著，有利于縮減交通費(fèi)與餐費(fèi)開銷，并可節(jié)省上下班通勤時(shí)間。然而，44.2%的白領(lǐng)認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公模糊了上下班的邊界，導(dǎo)致工作更加繁忙，43.62%表示線上辦公軟件使溝通效率大大降低。提到遠(yuǎn)程辦公能否代替?zhèn)鹘y(tǒng)辦公方式的老話題，從數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)白領(lǐng)更傾向于回歸正常，希望長(zhǎng)期推行這一措施的白領(lǐng)僅占8.96%。

    就宅家期間的薪酬而言，如果長(zhǎng)期推行遠(yuǎn)程辦公，15.54%的白領(lǐng)愿意為之降低薪資要求。但8成白領(lǐng)對(duì)此表達(dá)了拒絕。此外，心情的壓抑與身體素質(zhì)的下降成為了居家辦公的副作用，復(fù)工后白領(lǐng)們?cè)谏硇慕】捣矫嫘柽M(jìn)行調(diào)整。

    技能提升是白領(lǐng)公認(rèn)的發(fā)展捷徑
    近八成白領(lǐng)對(duì)未來(lái)一年規(guī)劃清晰

    在為職業(yè)發(fā)展投資時(shí)，72.07%的職場(chǎng)人認(rèn)為技能提升最有效，還有16.85%選擇了積累人脈。然而不同職業(yè)的白領(lǐng)對(duì)每個(gè)因素的看重程度有所不同。研發(fā)、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)看重“技能提升”的占比均超過(guò)四分之三，說(shuō)明這三種職位的競(jìng)爭(zhēng)主要存在于白領(lǐng)自身的專業(yè)性上，技能強(qiáng)則壁壘高。相對(duì)而言，從事銷售與市場(chǎng)/廣告/公關(guān)的白領(lǐng)看重技能提升的占比較低，分別為63.8%與64.41%。與技能提升的重視程度呈相反結(jié)果，銷售、市場(chǎng)/公關(guān)/廣告認(rèn)為積累人脈是職業(yè)發(fā)展有效投資占比達(dá)到27.87%、24.04%，超過(guò)其他職業(yè)。而研發(fā)、法務(wù)與財(cái)務(wù)對(duì)人脈的重視程度較低。

    由于疫情、貿(mào)易戰(zhàn)、貨幣戰(zhàn)等諸多負(fù)面因素的干擾，白領(lǐng)對(duì)整體經(jīng)濟(jì)預(yù)期下降，由此，不確定性促使白領(lǐng)們將未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提上議程。與去年同期相比，進(jìn)行自我規(guī)劃的白領(lǐng)占比有所上漲，達(dá)到77.09%，其中計(jì)劃未來(lái)一年跳槽成功的白領(lǐng)有35.35%，擴(kuò)張8個(gè)百分點(diǎn)。處于迷茫狀態(tài)的白領(lǐng)也由11.68%下降至9.9%，整體來(lái)看，白領(lǐng)的職場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)一步清晰明確。

    在經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)下，對(duì)未來(lái)進(jìn)行細(xì)致且周到的規(guī)劃，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，顯然是在“風(fēng)暴”之中自身最好的倚靠。