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    （二）就業(yè)申請(qǐng)人為外國(guó)或臺(tái)港澳地區(qū)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)首席代表和代表的可免就業(yè)許可，持職業(yè)簽證入境后，提供以下材料辦理《外國(guó)人就業(yè)證》：
    （1） 登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證（副本原件及復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋公章。）：
    （2）擬聘用外國(guó)人的申請(qǐng)報(bào)告（需說(shuō)明聘用原因并加蓋公章）
    （3）勞動(dòng)合同（可參照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同文本，須注明聘用期限、崗位、職務(wù)、工資等要素）。
    （4）本人的有效護(hù)照及有效的工作簽證原件及復(fù)印件；
    （5）擬聘用外國(guó)人的履歷證明（含教育經(jīng)歷及完整工作經(jīng)歷，外文件附上翻譯件，須用人單位加蓋公章。）；
    （6）外國(guó)人任職的相關(guān)資格證明（學(xué)歷證書(shū)、從事專業(yè)技術(shù)崗位的提供技術(shù)技能證書(shū)，外文件附上翻譯件，復(fù)印件須由單位加蓋公章）；
    （7）出入境檢驗(yàn)檢疫部門出具的擬聘用外國(guó)人的健康證明原件及復(fù)印件；
    （8）當(dāng)?shù)毓�安派出所出具的臨時(shí)戶口申報(bào)證明原件及復(fù)印件并加蓋公章；賓館出具的《境外人員臨時(shí)住宿登記表》加蓋賓館公章
    （9）《外國(guó)人在浙就業(yè)登記表》1份；
    （10）2寸證件照片2張。
    申請(qǐng)事項(xiàng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，按照外國(guó)人入境就業(yè)許可程序操作副本原件及復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋公章。）：
    （2）擬聘用外國(guó)人的申請(qǐng)報(bào)告（需說(shuō)明聘用原因并加蓋公章）
    （3）勞動(dòng)合同（可參照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同文本，須注明聘用期限、崗位、職務(wù)、工資等要素）。
    （4）本人的有效護(hù)照及有效的工作簽證原件及復(fù)印件；
    （5）擬聘用外國(guó)人的履歷證明（含教育經(jīng)歷及完整工作經(jīng)歷，外文件附上翻譯件，須用人單位加蓋公章。）；
    （6）外國(guó)人任職的相關(guān)資格證明（學(xué)歷證書(shū)、從事專業(yè)技術(shù)崗位的提供技術(shù)技能證書(shū)，外文件附上翻譯件，復(fù)印件須由單位加蓋公章）；
    （7）出入境檢驗(yàn)檢疫部門出具的擬聘用外國(guó)人的健康證明原件及復(fù)印件；
    （8）當(dāng)?shù)毓�安派出所出具的臨時(shí)戶口申報(bào)證明原件及復(fù)印件并加蓋公章；賓館出具的《境外人員臨時(shí)住宿登記表》加蓋賓館公章
    （9）《外國(guó)人在浙就業(yè)登記表》1份；
    （10）2寸證件照片2張。
    申請(qǐng)事項(xiàng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，按照外國(guó)人入境就業(yè)許可程序操作

    第七條 在杭就業(yè)外國(guó)人的就業(yè)證即將到期且需在同一用人單位繼續(xù)就業(yè)的，用人單位應(yīng)在到期前三十天內(nèi)按照下列程序申辦外國(guó)人就業(yè)證延期手續(xù)：
    （一）市人力資源和社會(huì)保障辦事窗口受理申請(qǐng)材料；
    （二）審查部門審核申請(qǐng)材料；
    （三）審批部門根據(jù)申請(qǐng)材料作出是否簽發(fā)外國(guó)人就業(yè)證決定。

    第八條 用人單位申辦外國(guó)人就業(yè)證延期，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：
    1、外國(guó)人就業(yè)證延期申請(qǐng)報(bào)告（需簡(jiǎn)要說(shuō)明原因并加蓋公章）；
    2、依據(jù)企業(yè)性質(zhì)提供相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋公章。）：
    內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本；
    駐杭辦事處/代表處：登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本；
    3、勞動(dòng)合同（可參照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同，須注明聘用期限、崗位、職務(wù)、工資等要素）。董事會(huì)成員或擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的，需再提交董事會(huì)成員名單或董事會(huì)決議并加蓋公章。企業(yè)法人代表無(wú)須提供勞動(dòng)合同；
    4、原《就業(yè)證》；
    5、《外國(guó)人在浙就業(yè)延期、年檢、變更登記表》1份；
    6、外國(guó)人有效護(hù)照和居留許可原件及復(fù)印件；
    7、2寸證件照片1張（若就業(yè)證已無(wú)延期頁(yè)面須提供照片2張）。
    申請(qǐng)事項(xiàng)自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)

    第九條 許可證書(shū)自簽發(fā)之日起半年內(nèi)有效�！锻鈬�(guó)人就業(yè)證》，有效期1-5年，最長(zhǎng)不超過(guò)五年，同時(shí)不得超過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證、政府批文有效期、勞動(dòng)合同或委派書(shū)有效期及就業(yè)申請(qǐng)人護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件有效期等。
    法人、投資者、董事、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員給予《就業(yè)證》2到3年的年限；對(duì)于在國(guó)際、國(guó)家和�。ú浚┘�(jí)取得相關(guān)資格的，給予《就業(yè)證》4到5年的年限。其它外籍人員《就業(yè)證》1年的年限。
 
    第十條 外國(guó)人就業(yè)許可的審批，按照下列情形，分別處理：
    （一）符合下列條件的應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)做出準(zhǔn)予就業(yè)許可的決定：
    1、符合法律法規(guī)規(guī)定及部省市相關(guān)文件規(guī)定的條件；
    2、申辦就業(yè)許可提交的材料齊全、規(guī)范、有效。
    （二）符合下列條件的應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)做出簽發(fā)外國(guó)人就業(yè)證的決定：
    1、符合法律法規(guī)規(guī)定及部省市相關(guān)文件規(guī)定的條件；
    2、申辦就業(yè)證提交的材料齊全、規(guī)范、有效。
    （三）有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)做出不予就業(yè)許可或在10個(gè)工作日內(nèi)做出不予簽發(fā)外國(guó)人就業(yè)證的決定：
    1、不符合法律法規(guī)規(guī)定及部省市相關(guān)文件規(guī)定的條件；
    2、申辦材料不齊全或不符合要求；
    3、根據(jù)杭州市人力資源市場(chǎng)的需求狀況、就業(yè)崗位等有關(guān)情況，認(rèn)為從事的崗位是非特殊需要，不是杭州市暫缺適當(dāng)人選，或違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。
    （四）有下列情形之一的不予受理，并應(yīng)當(dāng)告知用人單位：
    1、根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)事項(xiàng)不需要取得外國(guó)人在杭就業(yè)許可，不適用申請(qǐng)外國(guó)人在杭就業(yè)許可；
    2、依法不屬于市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外國(guó)人在杭就業(yè)許可職權(quán)范圍。
    （五）有下列情形之一的不予受理，并應(yīng)當(dāng)一次性告知用人單位須補(bǔ)齊的相關(guān)材料：
    1、申辦就業(yè)許可提交的材料不齊全；
    2、申辦就業(yè)許可提交的材料不規(guī)范。

    第十一條 外國(guó)人已取得就業(yè)許可，有以下情形之一的，市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)撤銷其就業(yè)許可：
    （一）行政機(jī)關(guān)工作人員因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守作出準(zhǔn)予行政許可決定；
    （二）超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定；
    （三）違反法定程序作出準(zhǔn)予行政許可決定；
    （四）對(duì)不具備申請(qǐng)資格或者不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予行政許可；
    （五）因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格；
    （六）被許可人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得行政許可的。

    第十二條 外國(guó)領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員、外國(guó)專家來(lái)杭工作許可的管理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適用本規(guī)定。

    第十三條 本規(guī)定所稱外國(guó)人在杭就業(yè)即沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在杭州市行政區(qū)域內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為，是指：
    （一）外國(guó)人與杭州市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
    （二）外國(guó)人與外國(guó)或臺(tái)、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)源于境外并受其派遣到杭州市一年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計(jì)工作三個(gè)月以上（不包括執(zhí)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的外籍工程技術(shù)人員和專業(yè)人員）； 
    （三）外籍投資者來(lái)杭投資需直接參與投資單位經(jīng)營(yíng)管理并擔(dān)任管理職務(wù)；
    （四）外國(guó)人在外國(guó)或臺(tái)、港、澳地區(qū)企業(yè)常駐杭州市代表機(jī)構(gòu)任職首席代表、一般代表。

    第十四條 本規(guī)定所稱外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可的年齡，為年滿18至60周歲。屬于杭州市緊缺且急需的專業(yè)管理技術(shù)人員、來(lái)杭投資需直接參與投資單位經(jīng)營(yíng)管理并擔(dān)任管理職務(wù)的外籍投資者、在外國(guó)或臺(tái)、港、澳地區(qū)企業(yè)常駐杭州市代表機(jī)構(gòu)任職首席代表的外國(guó)人可超過(guò)60周歲。

    第十五條 本規(guī)定所稱外國(guó)人的身體健康，是指外國(guó)申請(qǐng)人申辦許可證書(shū)應(yīng)持有由中國(guó)出入境檢驗(yàn)檢疫部門出具的體格檢查記錄或體格檢查記錄驗(yàn)證證明。

    第十六條 本規(guī)定所稱外國(guó)人的具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷，原則上要求：（一）大學(xué)本科（含本科）以上文化程度且具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和3年以上相應(yīng)的工作經(jīng)歷；（二）從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

    第十七條 本規(guī)定所稱外國(guó)人的無(wú)犯罪記錄，按杭州市公安局出入境管理部門核準(zhǔn)意見(jiàn)認(rèn)定。

    第十八條 本規(guī)定所稱外國(guó)人有確定的用人單位，是指聘雇或接受被派遣外國(guó)人的用人單位須為在杭州市依法登記的企業(yè)事業(yè)單位以及其他依法登記的組織，原則上要求：（一）注冊(cè)資金100萬(wàn)元人民幣（含100萬(wàn)）以上且成立一年（含一年）以上；（二）有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地一致。若經(jīng)營(yíng)地非注冊(cè)地的，提供經(jīng)營(yíng)地歸屬證明。

    第十九條 本規(guī)定所稱外國(guó)人擬從事的崗位，指是經(jīng)過(guò)市人力資源和社會(huì)保障部門按照國(guó)家、省制定的就業(yè)目錄，結(jié)合杭州市人力資源市場(chǎng)的需求狀況、就業(yè)崗位等有關(guān)情況，實(shí)行“引進(jìn)高端、限制一般、禁止低端”的分類調(diào)控政策認(rèn)定，且為不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。