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　　如果留心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，春節(jié)剛過，招聘會(huì)特別多。2月12日開始的“促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅(jiān)”專場(chǎng)招聘會(huì)，共有135場(chǎng)，遍布杭城。另外，杭州市人才市場(chǎng)這個(gè)月“不打烊”，幾乎天天有招聘會(huì)。

　　杭州市人力社保局做了一個(gè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，802家企業(yè)中，有459家企業(yè)計(jì)劃招人。一開年，企業(yè)求賢若渴，大家找工作也動(dòng)力十足。

　　春節(jié)前，杭州印發(fā)了《杭州市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（杭政函【2019】19號(hào)）文件（以下簡(jiǎn)稱“新政”），為2019年和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)的就業(yè)環(huán)境穩(wěn)定發(fā)展指明了方向。

　　20日，杭州市人民政府新聞辦公室舉行了例行新聞發(fā)布會(huì)，市人力社保局局長(zhǎng)葉茂東，人力社保局副巡視員、市就業(yè)局黨委書記張林分別就新政做了介紹。

　　“就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、就業(yè)質(zhì)量不斷提高、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)持續(xù)活躍，杭州的就業(yè)局勢(shì)持續(xù)基本穩(wěn)定。”說起2018年杭州的就業(yè)情況，葉茂東給出了幾組數(shù)據(jù)——

　　2018年，杭州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)39.86萬人，約占浙江省城鎮(zhèn)新增就業(yè)的32%，較去年同期增加10.15萬人，成為全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)的主要力量。

　　杭州人才凈流入率、海歸人才凈流入率居全國(guó)首位，連續(xù)8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”。

　　全市接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生94508人，其中碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生24754名，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1879家、帶動(dòng)就業(yè)8124人。

　　3月6日，在市人力社保局的牽頭下，新政將正式實(shí)施，企業(yè)、員工都將得到更多、更大政策扶持。

　　對(duì)困難企業(yè)返還6個(gè)月社保費(fèi)的50%

　　新政實(shí)施后，將對(duì)參保企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)和困難企業(yè)，分別給予支持。

　　所有參保企業(yè)中，對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。這項(xiàng)政策，杭州已實(shí)施了好幾年，被很多企業(yè)點(diǎn)贊。

　　2019年1月1日到12月31日期間，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，但恢復(fù)有望，堅(jiān)持不裁員、少裁員的參保困難企業(yè)，按企業(yè)及其職工應(yīng)繳納的6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予返還，這是本次新政中的黃金政策。

　　同樣在這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)，困難企業(yè)組織開展職工在崗培訓(xùn)，可根據(jù)取得職業(yè)資格證書人數(shù)及等級(jí)，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，并將申領(lǐng)條件由繳納3年以上失業(yè)保險(xiǎn)放寬至1年以上。比如，一位在企業(yè)工作2年的職工，取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書后，企業(yè)可獲得1000元補(bǔ)貼。

　　對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，新政也給予了大力扶持。

　　新政提高了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的勞動(dòng)者，可申請(qǐng)的貼息貸款本金額度由30萬提高至50萬。

　　延長(zhǎng)了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息期限，對(duì)從事科技成果轉(zhuǎn)化研發(fā)、文化創(chuàng)意、未來產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的借款人（含小微企業(yè)），帶動(dòng)就業(yè)（連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上）5人以上（小微企業(yè)20人以上）且按時(shí)還本付息的，可累計(jì)給予不超過3次的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。

　　16-24歲在杭登記失業(yè)青年可享受就業(yè)見習(xí)政策

　　失業(yè)，讓很多人焦慮。新政中，對(duì)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，也給予了大力支持。

　　符合條件的失業(yè)人員可在市區(qū)常住地進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，可享受就業(yè)援助，就業(yè)援助主要包括用工社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位政策等。

　　非本地戶籍人員符合條件的，也可在常住地申請(qǐng)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定。

　　2019年1月1日至2020年12月31日期間參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)給予50元/天的一次性生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼總額不超過當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于低保和低保邊緣家庭成員中的失業(yè)人員，登記失業(yè)滿6個(gè)月的，可按6個(gè)月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助。

　　今年，杭州還首次將“16-24歲在杭登記失業(yè)青年”納為就業(yè)見習(xí)政策對(duì)象，他們也可以借助就業(yè)見習(xí)訓(xùn)練平臺(tái)，完成從“校園人”向“職場(chǎng)人”的轉(zhuǎn)型。

　　各區(qū)、縣（市）要建設(shè)1家以上創(chuàng)業(yè)陪跑空間

　　企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，大家順利找到工作，都離不開社會(huì)各機(jī)構(gòu)的配合支持。為了激發(fā)社會(huì)各機(jī)構(gòu)幫扶的積極性，新政也給予了相關(guān)機(jī)構(gòu)一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　比如，根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)情況、入駐實(shí)體孵化效果、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)等，認(rèn)定一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，給予每家市級(jí)示范基地5萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；各區(qū)、縣（市）要建設(shè)1家以上創(chuàng)業(yè)陪跑空間，主辦方每年可享受5萬-10萬元的補(bǔ)貼。對(duì)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、復(fù)退軍人等重點(diǎn)人群入駐陪跑空間創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受房租補(bǔ)貼。

　　再比如，為了破解初創(chuàng)人員融資難的問題，對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的銀行、基金運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)等單位，發(fā)放金額為當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%的獎(jiǎng)勵(lì)等。
　�。ㄔ瓨�(biāo)題：杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)再出新政 記者：王青 通訊員：郭洪錦）