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　　萬象城有微博、植物園有微博、浙江美術(shù)館有微博......隨著大大小小的機(jī)構(gòu)、企業(yè)相繼開通微博，維護(hù)和營銷微博的人才成了“香餑餑”。這幾天，杭州和上海的人才市場(chǎng)里，不少企業(yè)就不約而同地招聘起了“微人才”。在智聯(lián)招聘杭州站上搜索關(guān)鍵詞“微博”，馬上跳出135個(gè)職位，有微博推廣、微博運(yùn)營專員、媒介專員……招聘的企業(yè)除了一些互聯(lián)網(wǎng)公司以外，也不乏傳統(tǒng)的企業(yè)。

　　微人才，杭州薪資約是上海的一半

　　卡拉互動(dòng)科技有限公司是一家主要做團(tuán)購的網(wǎng)站。7月份，該公司在杭州人才市場(chǎng)網(wǎng)站上發(fā)布了招聘微博運(yùn)營人員的啟事。負(fù)責(zé)人事的全小姐告訴記者，“微博運(yùn)營最初的工作一般是微博的維護(hù)，但是這樣單純只做微博維護(hù)的員工薪酬會(huì)比較低，一般只有兩千。”全小姐說，她們招聘的這些微博運(yùn)營人員需要在這基礎(chǔ)上，參與策劃和市場(chǎng)營銷活動(dòng)，這樣月薪就可以升到3000到5000。“在招聘的時(shí)候，我們非�？粗貞�(yīng)聘者個(gè)人微博的維護(hù)情況，“自己的微博織得好，粉絲數(shù)量多，工作起來上手就會(huì)比較快”。

　　一家名叫杭州鷹巖戶外用品的服飾公司7月16日也發(fā)布了招聘“微人才”的廣告，他們將之稱為“媒介專員”。接到記者的電話，該公司人力資源部的金先生馬上說：“媒介專員已經(jīng)招滿了。”金先生介紹，公司招的“媒介專員”最看重的是應(yīng)聘者在網(wǎng)絡(luò)推廣有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，月薪2000到4000左右都有。

　　記者了解到，在上海，“微人才”月薪一般在4000-7000元之間，最高已逾萬元。

　　微人才，工作內(nèi)容、時(shí)間、方法都有很多門道

　　微博在改變了企業(yè)傳統(tǒng)運(yùn)作方式之后，也在改變著我們的工作方式。用網(wǎng)友“豆般若”的話來說，“微人才”的出現(xiàn)很形象地告訴了我們職業(yè)發(fā)展的多元化。

　　在杭州上學(xué)的葉藍(lán)霞開始畢業(yè)實(shí)習(xí)后就進(jìn)了阿里巴巴的會(huì)議展覽部門，維護(hù)“網(wǎng)商大會(huì)”的官方微博現(xiàn)在是她工作的重要一部分。她說，部門里厲害的人同時(shí)維護(hù)幾個(gè)微博，每周需要進(jìn)行一周微博情況的統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行分類做出報(bào)表等。

　　杭州資深博友王芳，專職經(jīng)營一個(gè)名叫“神秘震驚事件”的微博，粉絲已經(jīng)超過53萬。談起如何運(yùn)作一個(gè)微博，他頭頭是道。從自己做微博營銷的經(jīng)驗(yàn)和自己做的數(shù)據(jù)調(diào)查分析中他總結(jié)了幾點(diǎn)建議。例如，微博一定要配圖，有沒有圖閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)率會(huì)差很多。發(fā)微博的時(shí)段也很重要，上午9點(diǎn)是一個(gè)小高峰，午飯后1點(diǎn)左右又是一個(gè)高峰，而傳統(tǒng)的黃金時(shí)間不是我們認(rèn)為的7點(diǎn)而是晚上8點(diǎn)到12點(diǎn)。再比如，和網(wǎng)友的互動(dòng)很重要，私信和評(píng)論盡量要回復(fù)。最重要的一點(diǎn)是了解自己的粉絲到底喜歡看什么，什么是現(xiàn)在微博上最缺少的，搶鮮提供給自己的粉絲……

　　不管是企業(yè)還是個(gè)人，都看準(zhǔn)了微博這塊“寶地”。難怪有網(wǎng)友說：上下班公交車這么擠，只要一根網(wǎng)線，如今自己在家辦公也能事業(yè)有成啦。