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    “在美國等一些發(fā)達國家，是沒有民工的概念的，在這些國家，很多體力勞動者收入都高于普通白領�！� ——英格瑪集團人力資源總監(jiān)莊志

    春節(jié)假期已過，企業(yè)紛紛開工，各地用人單位也早早地把招工提上了日程�？捎浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，每年備受詬病的用工荒今年有加重趨勢，地處東南沿海經(jīng)濟發(fā)達地帶的杭州灣地區(qū)更是八仙過海，用盡種種手段吸引民工，但效果了了。有專家告訴記者，民工的工資應該高于一般普通白領，只有工資達到這個水平才能徹底破解民工荒。果真如此嗎?

    現(xiàn)狀
    “節(jié)后用工荒”刮遍杭州灣

    2月14日，諸暨市舉行了節(jié)后首場人才招聘會，參加招聘會的企業(yè)攤位設得滿滿當當。據(jù)諸暨市人才服務中心統(tǒng)計，當日共有152家企業(yè)參與招聘，共提供崗位3526個，比上一年同期增長40%。
    記者在招聘會上看到，求職者雖然摩肩接踵，與焦急的用人單位相比，大多數(shù)求職者卻不著急�！艾F(xiàn)在元宵節(jié)都還沒過，以后還有更多的機會呢！”老家江西的務工人員李先生表情淡定地說，自己原來的工作還沒有辭，“這次是來看看有沒有條件、待遇更好的職位�！�
    由于招不到人，更多的企業(yè)倍感焦慮。天潔集團計劃招73人，但當天招聘會上，前來投簡歷的只有8個人，該公司人力資源總監(jiān)鄭劍說，“過些天再招不到人的話，我們就要去上海、紹興等地看看了，大城市的求職者相對要多些”。

    那么這些大城市情況又如何呢？

    上周末，上海人才大廈、虹口足球場、八萬人體育場和浦東人才市場，同時舉辦了四場大規(guī)模招聘會。在招聘會上，盡管招聘單位普遍提高工資，但許多公司仍然面對請不到人的窘境。而缺工情況不僅出現(xiàn)在制造等傳統(tǒng)行業(yè)，各種服務業(yè)人員缺工情況也很嚴重。
    近年來，用工荒在杭州灣各地都較為普遍。為緩解這一難題，去年年底，紹興就業(yè)部門就提早做起了準備，向中西部的四川、重慶、貴州等勞務輸出大省拋出橄欖枝，“我們想提早聯(lián)系好，春節(jié)后就可以帶著企業(yè)去那邊招工�！�
    但令紹興市就業(yè)管理局副局長張浩吃驚的是，這幾個地方都謝絕了紹興的好意。不僅如此，以前主動聯(lián)系要讓農(nóng)民工出來的這些西部省份，春節(jié)前夕還派人到各地勸說農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    與此同時，2月12日，嘉興、上虞、德清等地就業(yè)管理部門和企業(yè)，一起赴貴州息烽縣招工。息烽縣人口26萬余人，去年全縣有7.5萬人外出打工。正是這7.5萬人，讓浙江、湖北、山東、福建等四省八個城市集體組團前往招工，德清招工團更是派出了縣長胡國榮帶隊。

    變異
    “招工”變“搶工”

    “說是招工，更確切地說是搶工�！币晃粎⑴c上述到貴州息烽縣招聘的上虞龍盛公司工作人員說，為破解用工難題，他們今年特別主動：“周五飛到貴州等勞務輸出大省，周六周日開兩天招聘會，下周初趕緊飛回上虞匯總招工情況，到了周末再去下一個城市……”
    跟上虞一樣，除了加工資、提高待遇等傳統(tǒng)措施外，杭州灣各地紛紛出招破解用工難題。
    2月11日，海鹽舉行了有史以來規(guī)模最大的人才招聘會，有203家企業(yè)參加招聘，共推出近3000個崗位。企業(yè)對于求職者的學歷要求明顯“降級”，當天要求招收研究生學歷的崗位只有1個，而上一年這樣的崗位有4個，以往企業(yè)都要本科生，今年很多企業(yè)招大專生。
    而在寧波，針對外來務工人員80后占六成的實際，有關部門和企業(yè)大打“感情招工牌”，為務工者提供免費職業(yè)培訓教育、免費電影院，甚至免費相親，讓年輕人找到城市歸屬感，用感情留住外來務工者的心。

    思考
    民工工資應高于白領？

    不僅長三角用工荒，珠三角今年也同樣如此。為什么以前鐘愛經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的農(nóng)民工朋友，今年如此不給力呢？
    有專家指出，近年來，由于中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度加快，再加上一些企業(yè)向中西部地區(qū)轉移，導致當?shù)貙τ霉さ男枨笤黾�；而由于國家惠農(nóng)政策使農(nóng)業(yè)有利可圖，一些農(nóng)民工在當?shù)刈呱限r(nóng)業(yè)致富的道路，這讓外出務工人員基數(shù)減少。業(yè)內(nèi)人士指出，就算是長三角地區(qū)工資待遇稍高于當?shù)�，有些農(nóng)民工朋友也不愿意外出打工，“因為在打工地，農(nóng)民工依然是弱勢群體，醫(yī)療、子女教育等方面無法享受同城待遇，外出打工就意味著離家棄子�！�
    為此，記者采訪了英格瑪集團人力資源總監(jiān)莊志，他告訴記者：“中國農(nóng)民工，從事著高負荷的體力勞動，缺乏完善的社會保障和保險制度，少有假期、背井離鄉(xiāng)且食宿條件艱苦，理應得到社會的高回報�！鼻f志還認為，我國民工工資應該超過白領，“在美國等一些發(fā)達國家，是沒有民工的概念的，在這些國家，很多體力勞動者收入高于普通白領�！�