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　　辦公室其實是一個濃縮版的小社會，里面有著形形色色的人。同樣也存在著一些不合群的人。這些人很“特”，行事作風也往往得不到大家的認可。

　　但是，如果你嘗試與他們溝通，會發(fā)現(xiàn)他們身上有很多特別的優(yōu)點。引用張愛玲一句話：因為懂得，所以寬恕。

　　小摳的他，自家有車卻常年在下班時蹭同事的車；

　　帥而瘦弱的他，對男人體溫適合何種香水津津樂道；

　　思維奇特的神姐，總能瞬間轉(zhuǎn)移話題，大談哲學……

　　這些同事的出現(xiàn)，不但讓人驚訝，也增加了白領(lǐng)們茶余飯后的談資，可是，誰愿意認真了解他們的內(nèi)心呢？看看今天的寫字樓吧。

　　“咆哮帝”總監(jiān)
　　類型：吝嗇 講話風格：“咆哮”

　　小米在沈陽市鐵西區(qū)一家廣告公司工作。他們部門有位姓朱的總監(jiān)，30多歲。

　　小米形容：這位總監(jiān)一說話，嗓門特別大，表情特別豐富，肢體動作特別危險……“我們都管他叫‘咆哮帝’。”

　　“有幾次給員工培訓，因為嗓門大，引來同樓層其他公司的人來圍觀，我們都有點不好意思了，但絲毫不影響他繼續(xù)‘咆哮’，而且更加聲情并茂，手舞足蹈……我們都懷疑他以前是不是在保險公司做過。”小米說。

　　“這個收入不錯的總監(jiān)還特別摳門，自己有車不開，一快到下班就跟有車的同事套近乎。”小米說，這時，朱總監(jiān)往往先和那位同事閑聊幾句，然后他會說：

　　常用句型1：“我車今天借別人了，東西有點多……你是不開車了？”

　　常用句型2：“哎？你回家走哪條道�。亢孟駨奈壹夷沁呑咭膊焕@遠，你捎我一下唄。”

　　職員小蘭忍不住說，有時候也覺得他那樣特別搞笑。“正常這種套路用一次兩次也就算了，他卻經(jīng)常用，后來每次快到下班的時候，他一找我們聊天，我們就裝上廁所，因為他不管人家順不順路，都會說，‘哎，你從我家那走，也不太繞遠’（當然，他家離單位確實不太遠）……”

　　小蘭說：“我們知道朱總監(jiān)摳，然后總愛逗他讓他請客吃飯。但是他每次都會說，‘哎呀，那有啥吃頭啊，我也吃不了多少……’面對我們的窮追猛打，他有幾次實在招架不住，也會勉強去了，然后自己使勁地吃，吃得比誰都多，很怕埋單錢花在別人身上……”

　　小米說，總監(jiān)身上是挺多毛病，但如果不跟他計較的話，總監(jiān)這樣的極品上司其實給辦公室增添了不少快樂。

　　極品“娘男”
　　類型：噴女士香水、練普拉提減肥

　　在沈陽市和平區(qū)北三經(jīng)街某單位上班的豆豆說，她辦公室里有個極品娘男，叫杜帥。

　　三個月前，豆豆所在的公司部門來了個新同事。乍看之下，新同事挺帥的，皮膚挺白，眼睛挺大，蓄著劉海，上身一件黑色的小西裝，下面是小腳的牛仔褲和板鞋。“我們都竊喜，總算來了個小帥哥。”

　　“有一次大伙一起吃飯，我看杜帥吃得特別少，就勸他多吃點，結(jié)果他說：‘我在控制體重。’”

　　豆豆看著他“弱柳扶風”的小身板兒，順口問：“保持身材可以適度運動嗎？”

　　杜帥擦擦嘴，慢條斯理地說：“總運動會長肌肉的！我有時候也練練瑜伽或者普拉提，讓身形更柔韌。”

　　豆豆當時被雷到了。

　　同事小費補充說，杜帥還用香水，她曾試探問過他用什么香水，結(jié)果杜帥回答：“用的是迪奧‘真我’（女士香水）那款。因為男性的體溫比女性略高，更能體現(xiàn)花香類香水的層次感。另外那款‘午夜奇葩’，去酒吧特別適合，說不定還會有艷遇……”

　　豆豆說，盡管新同事在這方面堪稱極品，但是在為人方面還不錯，對工作挺上心，平時幫點小忙也不在話下。

　　雷人“神姐”
　　類型：以自我為中心 思維“游離”

　　在沈陽一家媒體供職的雨點說，他們辦公室里有個極品女小曦。“大家都叫她‘神姐’，因為她思維非常奇特，一般人跟她對話都會遭‘卡’。”

　　“她非常喜歡講大道理，隨便閑聊點啥她都會把話題上升到哲學高度，還經(jīng)常瞬間轉(zhuǎn)移話題，談論她的大智慧，大理想。”

　　雨點說，一到大家不愛聽，小曦就覺得大伙跟她的文化素養(yǎng)不在一個檔次上。有一次小曦向她點評同事：“咱們單位，只有徐強能聽懂我說話。我就是平時比別人多讀一點書，文化高一點，你也得經(jīng)�？纯磿�，有好處’。”

　　“她還非常自我，論資歷她并不深，業(yè)績也并不好，但是公司每進來一個新的同事，都要先經(jīng)過她的批評教育，‘你這個任務完成的哪里哪里不好，工作應該如何如何做……’有一次還叫實習生去她家?guī)兔Ω苫睢?rdquo;雨點說。

　　“我特別善良，不知大家為啥不接受我”

　　這些“極品”白領(lǐng)成為了同事間飯后談資。而他們又對此作何感想呢？

　　記者采訪到上文中的“神姐”小曦。小曦二十四五歲，肌膚白皙，但走路喜歡低著頭。她從事文職工作，所在的辦公室里共有20多個人。

　　小曦說：“我們辦公室里的人都不喜歡我，我知道……我活得很累。”

　　小曦老家在外地，兩年前孤身一人來到沈陽工作，“經(jīng)常會覺得自己很孤單，曾好幾次邀請同事吃飯、逛街、K歌，短信發(fā)給好幾個人，但無人響應�？吹絼e人看自己異樣的眼神，我真想哭。”

　　小曦說，“我最大的缺點就是一意孤行，做事不顧及別人的感受，而且智商較高，情商為零。我說話、做事，別人總是不能理解。”

　　說到這，小曦有些傷感，輕聲說：“我自認為我是個特別善良的人，從來沒有對別人有壞心，而且也曾經(jīng)為了跟同事們靠近，討好他們，取悅他們，但是這樣做下來，結(jié)果是自己更加自卑。”

　　最近，小曦變得越來越沉默，同事雨點說，“經(jīng)常一天下來都聽不到她說一句話，現(xiàn)在大伙都習慣了。”

　　說到這，小曦聲音略顯激動，“我每說句話，都會成為大家議論的‘笑話’，成為大家茶余飯后的‘娛樂項目’，我哪敢再說？我怕死了那些‘八卦’的東西。我知道，人與人之間不可能做到彼此完全了解，但是我希望大家知道，不管我哪里做錯了，但是我跟大家相處時是懷著一顆赤子之心……”(文中人物均為化名)

　　成為“極品”同事是性格使然也可能受環(huán)境影響

　　心理學專家周永梅告訴記者，一個群體中有不合群的人是非常正常的。

　　周永梅分析：“不合群的人大多是與個人的成長環(huán)境有關(guān)。在職場中，這些人容易遭遇人際關(guān)系緊張；而另一些人，則是因為職場生態(tài)環(huán)境造就了‘極品事例’。”

　　“比如說一個很有個性的人，來到與他個性完全不符的工作環(huán)境中，當自己的個性與共性發(fā)生很強的沖突時，他就可能被孤立。”周永梅說。

　　周永梅說：“另外，如果你是一個工作出色的員工，老板很賞識你，一直在同事面前夸獎你，讓你成為眾矢之的，這時可能你沒有做錯任何事，但是僅僅因為人的嫉妒心，你就成了‘極品’。”

　　周永梅認為，若想要與別人融洽相處，首先要做好傾聽者，然后再做參與者。

　　“一般的人都愛講，不愛聽，但這是交際中的大忌，只有聽才能了解別人，拉近距離。例如，在辦公室多聽聽別人都喜歡聊什么，時尚、體育、團購等等，然后自己暗地里做些‘功課’，然后適當參與其中，共同話題多了，大家就會與你靠近。”

　　周永梅說，但是人們在人際交流溝通過程中，表達方式也非常重要。

　　據(jù)相關(guān)資料表明，只有5%的溝通方式是正確的，95%是錯誤的。這些錯誤的類型可以分為四種：

　　1.指責型
　　2.討好型
　　3.理智型
　　4.打岔型

　　而正確的方式是真實一致型：站在對方的立場去考慮問題，堅持表達自己的觀點，而又不傷害到別人。

　　“要做到正確的表達，首先要自信，因為只有自信，才不會有交際時緊張的心態(tài)，不會顧及這顧及那，不敢說，也不會說，溝通才能更自然流暢。其次不要過度在意別人的負性關(guān)注，如果心里總是合計別人怎么說你不好，那么你就越恐懼，久而久之，惡性循環(huán)，就會造成更嚴重的交際障礙。”周永梅說。