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　　探親假，這個(gè)傳說中的“香饃饃”為何離我們漸行漸遠(yuǎn)。

　　清明小長假剛剛結(jié)束，三天的假期讓不少人感到“心欠欠”的。為了延長這個(gè)假期，不少市民還專門調(diào)用年休假，連同周末兩天一起，將清明假期拼成了7天。

　　事實(shí)上，放假永遠(yuǎn)是上班族們最關(guān)心的話題之一，諸如國慶、年休假、婚假等等，都是大家熟悉而期待的假期。不過，很多人并不知道，除了這些假期之外，一些市民還能享受到一種最長可達(dá)45天的探親假。

　　所謂探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地、又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或與父母團(tuán)聚的假期，這也是國家的法定假期之一，最短20天，最長可達(dá)45天。不過，記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少市民表示自己從未享受過這種假期，也不了解這種假期的含義，但是大家普遍都表示對(duì)此充滿期待，希望了解相關(guān)條件、如何休假等信息，為此，記者也走訪了相關(guān)部門和專家。

　　探親假遭遇“冷門”
　　近20名上班族 一半多都沒聽過

　　探親假最長可以休45天，聽到這樣的規(guī)定時(shí)，不少市民，尤其是一些年輕的上班族都表示“不敢相信”。記者就此問題于近日采訪了近20名上班族，其中一半多都表示沒聽說過，更沒享受過這樣的假期。“所謂的探親假，是不是跟年休假一回事？”甚至有人提出這樣的疑問。

　　26歲的白領(lǐng)小劉家住重慶，他告訴記者，他所在的公司除了“五一”、國慶等法定假日外，就只有年休假、婚假、產(chǎn)假等可自我調(diào)配的假期，至于探親假，他從沒聽說有誰休過，當(dāng)初和公司簽的勞動(dòng)合同上也沒有約定。“像我這種父母在外地的職工，要想回家探親只能動(dòng)用年休假，或者選在法定假期內(nèi)。至于這種45天的超長假期，我從來就沒想過。”

　　當(dāng)然，也不是所有人都不了解探親假，曾在某事業(yè)單位上班的周先生就表示自己曾從中受益過，他說那時(shí)自己還沒結(jié)婚，每年都可以休探親假，后來結(jié)婚之后，按規(guī)定4年才能休一次，也就慢慢忽視了這個(gè)假期。如今在單位上，真正符合標(biāo)準(zhǔn)，并主動(dòng)提出申請(qǐng)的人其實(shí)并不多，相對(duì)于法定假期、年休假等等，這個(gè)假期的確顯得有點(diǎn)“冷門”。

　　據(jù)記者了解，目前在我市的一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，仍然有關(guān)于探親假的相關(guān)制度，但相對(duì)于其他帶薪休假的假期，它的知曉率并不高，而且因?yàn)橛袟l件限制，實(shí)際享受過的人也不多。

　　探親假最長45天
　　不與年休假?zèng)_突 單位應(yīng)負(fù)擔(dān)路費(fèi)

　　事實(shí)上，早在1981年，國務(wù)院就公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》�！兑�(guī)定》明確，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。

　　根據(jù)《規(guī)定》，職工探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，根據(jù)實(shí)際需要，單位還應(yīng)當(dāng)提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。除此之外，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，單位還應(yīng)當(dāng)按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

　　那么，探親假是否與年休假發(fā)生沖突？答案是否定的，根據(jù)2008年人力資源和社會(huì)保障部制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

　　并非每個(gè)人都能享受
　　頒布以來31年都沒修訂 政策還需與時(shí)俱進(jìn)

　　既然探親假是如此“誘人”，那為何仍有如此多市民表示沒享受過，甚至沒聽說過？記者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上如此長假并非每一個(gè)人都能享受�！兑�(guī)定》明確規(guī)定，享受探親假的人群為“在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”，休假的條件為 “與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的”，也意味著不是所有人都能休探親假，尤其是非國有企業(yè)的職工，更是沒有辦法享受到這樣的假期。

　　實(shí)際上，自《國務(wù)院關(guān)于公布職工探親待遇規(guī)定》頒布以來，至今31年來都沒有進(jìn)行過任何修訂，一些市民認(rèn)為這雖然是為勞動(dòng)者謀福利的政策，但也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，使之更符合當(dāng)前實(shí)情。市民周先生認(rèn)為，相比31年前，如今的非國有企業(yè)越來越多，不少國有企業(yè)也都進(jìn)行了改制，這樣一來使很多有探親需求的人，失去了享受探親假的條件，客觀上也是造成探親假“好菜遇冷”的原因之一。

　　除此之外，針對(duì)《規(guī)定》中的一些細(xì)節(jié)，不少市民也覺得應(yīng)該有所變化，比如未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，可是一旦結(jié)婚，就變成了每4年給假一次。“如今我國已經(jīng)邁入了老齡化社會(huì)，日益增多的空巢老人也是需要社會(huì)關(guān)注的群體。在這種情況下，探親假的重要性不言而喻。”周先生認(rèn)為，此外關(guān)于探望岳父母和公婆，最好也能有明確的規(guī)定，這樣才符合當(dāng)前社會(huì)的實(shí)際。

　　專家建議：應(yīng)覆蓋更廣泛人群
　　四川省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副所長 胡光偉

　　盡管有嚴(yán)格的條件限制，盡管成了遇冷的“香饃饃”，但《規(guī)定》當(dāng)前還具有法律效力。據(jù)市人社局勞動(dòng)監(jiān)察處的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照規(guī)定，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工，只要符合條件，仍然可以享受探親假，這是國家賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，如果用人單位不按照規(guī)定執(zhí)行，職工可以向勞動(dòng)部門尋求幫助。至于非國有企業(yè)，他表示目前只是要求參考執(zhí)行，但并未做強(qiáng)制性規(guī)定。

　　對(duì)于這個(gè)話題，四川省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副所長胡光偉提出看法，他認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)下，探親假仍然具有積極意義，對(duì)于分居兩地的子女和父母來說，這是一種珍貴的精神慰藉。不過他也認(rèn)為，有關(guān)探親假的具體規(guī)定，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，個(gè)別細(xì)節(jié)之處，也有進(jìn)行調(diào)整的必要，“比如享受探親假的條件，我認(rèn)為范圍應(yīng)當(dāng)更廣泛，只要有這個(gè)實(shí)際需求的勞動(dòng)者，都應(yīng)當(dāng)可以享受，也不因工作的單位或企業(yè)而有所區(qū)別。”