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蘇州工業(yè)園在產(chǎn)業(yè)升級中贏取全球人才戰(zhàn)

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  • 2012/7/12 16:29:27
導(dǎo)讀:   蘇州工業(yè)園地處蘇州城東金雞湖畔的高科技工業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代化、園林化、國際化的新城區(qū)。該園區(qū)中國和新加坡兩國政府的重要合作項(xiàng)目,于1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立,同年5月實(shí)施啟動(dòng)。    在蘇州工業(yè)園區(qū)(簡稱SIP),無

    蘇州工業(yè)園地處蘇州城東金雞湖畔的高科技工業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代化、園林化、國際化的新城區(qū)。該園區(qū)中國和新加坡兩國政府的重要合作項(xiàng)目,于1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立,同年5月實(shí)施啟動(dòng)。

    在蘇州工業(yè)園區(qū)(簡稱SIP),無論是企業(yè)CEO還是管委會(huì)的政府官員,當(dāng)問及什么是其最核心關(guān)切的事務(wù)時(shí),他們的回答大抵一致,那就是搜尋人才。

    “現(xiàn)在最重要的當(dāng)務(wù)之急是發(fā)現(xiàn)那些最緊缺人才。”SIP園區(qū)組織人事局局長葉峰表示。不過,對于SIP來說,一系列的優(yōu)勢組合為她帶來勝算:位居長江三角洲戰(zhàn)略要地,毗鄰全球最繁忙的港口所在城市上海,全球產(chǎn)業(yè)鏈的動(dòng)態(tài)變遷,以及蘇州能為合格人才帶來(也許中國其他地區(qū)難以企及的)生活方式和環(huán)境。

    人才競爭的背后

    人才競爭的背后有著不容忽視的大背景:越來越多劍指中國內(nèi)需市場的跨國企業(yè)在SIP設(shè)立研發(fā)中心,同時(shí)園內(nèi)成功的中國企業(yè)也開始融入國際產(chǎn)業(yè)鏈;園內(nèi)孵化著與日俱增的創(chuàng)新型高科技公司,而這些初創(chuàng)企業(yè)很多由海歸人士創(chuàng)立……

    與10多年前不同的是,很多在園區(qū)投資的制造商也將目標(biāo)轉(zhuǎn)向中國國內(nèi)消費(fèi)者,而且這一比例上升的趨勢不可阻擋。“無論對SIP還是對整個(gè)中國,這都是好事情。”蘇州工業(yè)園副主任孫燕燕介紹說,在中國有大量的理工科大學(xué)畢業(yè)生,他們的供給量和性價(jià)比都要優(yōu)于西方市場。 

    誠然,要找到具有國際經(jīng)驗(yàn)的人才是另一回事。“中國已經(jīng)從純粹的制造業(yè)向創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,”全球第七強(qiáng)電動(dòng)機(jī)械供應(yīng)集團(tuán)寶時(shí)得副總裁王家達(dá)表示,“中國公司要進(jìn)入國際市場勢必面臨挑戰(zhàn),其中之一就是他們需要找到懂(國際)營銷的人才。”

    “這時(shí)候往往問題就會(huì)出現(xiàn),因?yàn)槲覀兗毙栌袊H經(jīng)驗(yàn)的人才,而能找到的人大多并不擅長海外業(yè)務(wù)的拓展。這種情況下你又如何去海外向消費(fèi)者去營銷我們的DIY產(chǎn)品呢?”

    加強(qiáng)教育和培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)

    為了解決落戶園區(qū)的企業(yè)對人才的需求,SIP不遺余力地在建設(shè)一系列教育和培訓(xùn)系統(tǒng)。例如,她先后吸引了約20家世界各地高校來SIP開設(shè)研究生院,其中包括加州伯克利大學(xué)、澳洲莫納什大學(xué)、新加坡國立大學(xué)。

    “西交利物浦大學(xué)是我們園區(qū)一個(gè)很有影響力的成功高教項(xiàng)目,”SIP人事葉局長稱,“該項(xiàng)目贏得了上佳的聲譽(yù),連我都經(jīng)常接到來自北京的朋友的電話,詢問能否接收他們的子女入學(xué)該學(xué)院。”

    除了高教項(xiàng)目之外,SIP還為企業(yè)技術(shù)工人群體提供享受政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目。葉局長介紹說,目前SIP企業(yè)最緊缺的人才還包括:營銷、生物科技、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新材料和新能源技術(shù)等領(lǐng)域相關(guān)的人才。

    “我們旨在建設(shè)一個(gè)產(chǎn)、學(xué)、研互為促進(jìn)生態(tài)圈,這是創(chuàng)新的重要力量,”葉局長說,“我們希望SIP成為硅谷那樣的環(huán)境。從這個(gè)角度而言,美國就是我們的競爭對手。目前我們爭奪的是海歸人才,下一步目標(biāo)則將拓展到外籍優(yōu)秀人才。”

    建設(shè)環(huán)境吸引人才

    在SIP有一個(gè)以橙色為主題色彩的建筑群,構(gòu)成了一個(gè)叫作生物納米園的孵化中心,內(nèi)有275家初創(chuàng)公司接受孵化,中心總裁劉毓文介紹道,其中一半企業(yè)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)盈利。

    與俞德超一樣,同在納米生物園創(chuàng)業(yè)的蘇州納微生物科技公司董事長江必旺博士也是一名海歸。他說,習(xí)慣了西方生活方式的家人如果喜歡不了蘇州的生活的話,他今天就不會(huì)在這里創(chuàng)業(yè)了,但欣慰的是,他的妻兒都很喜歡蘇州的生活環(huán)境。

    據(jù)了解,SIP的70萬常住人口包括了2萬海外人士。這里的湖泊、辦公樓、綠化帶、大型商城以及娛樂場所(甚至還有摩天輪)和有序的交通體系有機(jī)地融合于一身;而且,SIP的學(xué)校和公共服務(wù)向生活和工作在園區(qū)的居民開放,沒有任何戶籍的限制。

    誠然,SIP還需要繼續(xù)走一段路才能和硅谷相提并論,這是來自新加坡風(fēng)險(xiǎn)投資商William Bao Bean的觀點(diǎn)。

    “(要成為又一個(gè)硅谷)你不僅需要吸引人才還要營造出一種文化,這絕非一件容易之事,”Bean說,“政府方面當(dāng)然有很多富有建設(shè)性的事情可以做蘇州顯然已經(jīng)證明了這點(diǎn),但關(guān)于軟件環(huán)境、關(guān)于人的整體素養(yǎng),建造又一個(gè)硅谷需要一步一個(gè)腳印的長期承諾。”

關(guān)鍵詞:蘇州工業(yè)園,園區(qū)投資,人才競爭
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