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    “阿里巴巴是個(gè)快樂(lè)的青年。”當(dāng)48歲的馬云開(kāi)始羨慕年輕人，他決定讓自己退到更遠(yuǎn)的位置。
    作為阿里巴巴集團(tuán)董事局主席兼CEO，馬云昨天向員工發(fā)出信件，宣布于5月10日起不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，將全力以赴做好阿里巴巴集團(tuán)董事局主席全職工作。
    馬云說(shuō)，在接下來(lái)的幾年內(nèi)，他將主要負(fù)責(zé)阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養(yǎng)，“并將會(huì)和大家一起加強(qiáng)和完善阿里的公益事業(yè)”。
    在此之前，馬云“退休”的消息已經(jīng)在流傳。馬云也從來(lái)不掩飾自己“隱退”的想法。阿里巴巴每個(gè)員工都有“花名”，馬云選的是“風(fēng)清揚(yáng)”，《笑傲江湖》里無(wú)招勝有招的世外隱士。
    1月10日，阿里巴巴集團(tuán)宣布了自1999年成立以來(lái)最大規(guī)模的組織架構(gòu)變革，成立了25個(gè)事業(yè)部，并將原有業(yè)務(wù)決策和執(zhí)行體系進(jìn)行了調(diào)整，新體系由戰(zhàn)略決策委員會(huì)(由董事局負(fù)責(zé))和戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員會(huì)(由CEO負(fù)責(zé))構(gòu)成。
    “通過(guò)一種創(chuàng)新的組織方式，把CEO決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)降到最低，而不是指定一個(gè)天才接班人。”阿里巴巴首席戰(zhàn)略官曾鳴曾經(jīng)這樣描述馬云對(duì)于未來(lái)管理方式的構(gòu)想。
    馬云也在給員工的公開(kāi)信里解釋了自己退讓CEO的原因。“阿里立志發(fā)展102年，我們還有88年要走。沒(méi)有健康、良好的年輕人接班制度，很難想像會(huì)走到那一天。今天只是我們未來(lái)N次領(lǐng)導(dǎo)者輪崗換班中的第一次。”
    他表示，今年，阿里絕大多數(shù)生于1960年代的領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)退出管理執(zhí)行角色，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任交給70年代、80年代的同事們。
    誰(shuí)將成為接替CEO職位的“年輕人”？馬云暫時(shí)留了一個(gè)懸念。馬云說(shuō)，阿里有數(shù)位這樣的領(lǐng)導(dǎo)者人選，新任CEO將在今年5月10日——阿里巴巴集團(tuán)一年一度的“阿里日”對(duì)外宣布，這一天也恰逢淘寶成立十周年。
    盡管為隱退做足了鋪墊，但是，外界仍然愿意相信，僅用14年時(shí)間就推動(dòng)中國(guó)進(jìn)入電商時(shí)代的馬云，未來(lái)也將是阿里的靈魂。博客中國(guó)創(chuàng)始人方興東昨日稱，辭任阿里巴巴CEO不影響馬云自身對(duì)阿里的掌控。IT評(píng)論人洪波稱，馬云在任期間沒(méi)有大的決策失誤，阿里巴巴高層團(tuán)隊(duì)相對(duì)健康，卸任前已安排好一切，阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部不會(huì)受此人事變動(dòng)而有所影響。

    馬云說(shuō)

    從心底里，我佩服今天的年輕人。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，48歲的我不再“年輕”。互聯(lián)網(wǎng)是年輕人的天下，能給他們提供更多、更大的舞臺(tái)是我們的責(zé)任，更是我們的榮幸。
    我還沒(méi)想好要做什么，但我決定要享受生意之外的其他樂(lè)趣。我想告訴人們，如果創(chuàng)始人不能離開(kāi)公司，這家公司是不健康的。沒(méi)人能夠綁架一家公司，公司也不應(yīng)該被任何人所綁架。
    我想做三件事：第一，健康的股東結(jié)構(gòu)——馬云能做到，我是個(gè)怪人，非常固執(zhí)，堅(jiān)持不動(dòng)搖；第二，我想發(fā)現(xiàn)最好的人才，訓(xùn)練他們，培養(yǎng)他們，以前我是老師，今天依舊是老師，讓他們比我更棒；第三，維護(hù)價(jià)值體系。這是我唯一感興趣的三件事，我集中精力要做的事。
    你不是找一個(gè)接班人，你是找一個(gè)團(tuán)隊(duì)，找一群人。沒(méi)有人是完美的。組織和人的結(jié)合，才是perfect的。
    做自己開(kāi)心，做自己能做的，配合好比我強(qiáng)的人的工作是今天的我最應(yīng)該做的正確事。