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　　為暢通科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化、破解人才到企業(yè)的“后顧之憂”，日前，寧波市出臺(tái)《關(guān)于允許高層次科技人才保留事業(yè)單位人事關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》。

　　根據(jù)該文件規(guī)定，高校、科研院所等事業(yè)單位在編的具備碩士研究生以上學(xué)歷或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或擁有國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）證書的高層次科技人才，經(jīng)原單位同意并報(bào)同級(jí)人力社保部門備案后，可攜科技成果到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，5年內(nèi)可將人事關(guān)系保留在原事業(yè)單位，按原標(biāo)準(zhǔn)享受社保和住房公積金、專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、檔案工資調(diào)整等待遇，保留事業(yè)單位人事關(guān)系期滿或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)法繼續(xù)時(shí)，可回原事業(yè)單位工作。