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　　昨天，從市就業(yè)管理服務(wù)局獲悉，為加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，保障用人單位和求職者合法權(quán)益，就業(yè)管理部門已開始對(duì)全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行“年考”，不按規(guī)定參與考核或業(yè)務(wù)整改未達(dá)標(biāo)的民辦職業(yè)中介將被“罰出場”。

　　目前，寧波共有各類民辦職業(yè)中介170余家，對(duì)促進(jìn)寧波乃至長三角地區(qū)勞動(dòng)力供求均衡、促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)起到了重要作用。

　　此次“年考”對(duì)象主要為全大市持有《人力資源服務(wù)許可證》的各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。審驗(yàn)內(nèi)容主要包括：人員持證及日常經(jīng)營情況，服務(wù)處所、辦公設(shè)施及內(nèi)部制度，遵守法規(guī)、遵守制度、自覺接受管理情況，業(yè)務(wù)開展及工作臺(tái)賬建立，誠信服務(wù)及社會(huì)反映，機(jī)構(gòu)工作人員簽訂勞動(dòng)合同及參加社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　據(jù)悉，此次“年考”是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以來的首次年審，采取材料審驗(yàn)、現(xiàn)場審查與了解社會(huì)反映相結(jié)合的方式進(jìn)行。“發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，我們將責(zé)令其限期整改，最長不超過3個(gè)月。”市就業(yè)管理服務(wù)局人力資源市場管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未在規(guī)定期限參加年檢或連續(xù)兩年未開展業(yè)務(wù)的職業(yè)中介、業(yè)務(wù)整改未達(dá)標(biāo)導(dǎo)致年審不合格的機(jī)構(gòu)將被“罰出場”。

　　鄞州物業(yè)服務(wù)行業(yè)要走動(dòng)態(tài)信用管理之路

　　今后，服務(wù)水平低、態(tài)度差、亂收費(fèi)、侵占和損害業(yè)主利益的物業(yè)企業(yè)將被清出鄞州市場。這是筆者近日從鄞州區(qū)物業(yè)管理工作會(huì)議上獲得的消息。

　　物業(yè)服務(wù)行業(yè)在不斷走向成熟的同時(shí)，也暴露出一些問題，如行業(yè)發(fā)展后勁不足、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用收取難、物業(yè)服務(wù)滿意度不高、從業(yè)人員整體素質(zhì)提高難、共用部位維修難等。為此，今年鄞州區(qū)將制定以共用部位的交接查驗(yàn)為重點(diǎn)的物業(yè)項(xiàng)目交接技術(shù)導(dǎo)則，以明確劃分責(zé)任，解決好前期開發(fā)遺留問題；定期公布物業(yè)財(cái)務(wù)成本，并組織定期公布物業(yè)服務(wù)成本檢查；研究引入物業(yè)服務(wù)第三方監(jiān)理機(jī)制。同時(shí)加大培訓(xùn)力度，從注冊(cè)物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格管理和物業(yè)管理員從業(yè)資格管理兩個(gè)層次，建立職業(yè)資格制度，全力推動(dòng)區(qū)域物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)水平提升。

　　針對(duì)業(yè)主不滿意物業(yè)服務(wù)、繳費(fèi)率不高問題，鄞州區(qū)將試行資質(zhì)管理能上能下，探索將業(yè)主評(píng)價(jià)納入物業(yè)企業(yè)信用管理內(nèi)容；對(duì)企業(yè)的監(jiān)管落實(shí)到項(xiàng)目上，并積極開展市場監(jiān)管，整頓市場秩序。同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)主的物業(yè)消費(fèi)意識(shí)，鼓勵(lì)黨員干部帶頭繳費(fèi)。對(duì)于信用差的物業(yè)企業(yè)將被清出鄞州市場。