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    （原標(biāo)題：新興職業(yè)呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)）

    青年家：新興職業(yè)從業(yè)者在年齡上呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，這一批年輕人更加敢于走出舒適圈，嘗試腦洞大開(kāi)的職業(yè)。

    有數(shù)據(jù)顯示，80后和90后成為新興職業(yè)從業(yè)者的主力軍，占比超過(guò)90%。其中，90后占據(jù)半壁江山，95后占比超22%，他們大多處于大學(xué)畢業(yè)不久的狀態(tài)，新興職業(yè)為處于擇業(yè)期的青年提供了更加多元的選擇。新華網(wǎng)發(fā)布的《95后的“迷之就業(yè)觀”》中，網(wǎng)紅、主播以54%的絕對(duì)比例占據(jù)“95后”最向往的新興職業(yè)第一名。

    “密室劇本師、漢服造型師、收納規(guī)劃師、美食試吃員、哄睡師……”你聽(tīng)說(shuō)過(guò)這些新興職業(yè)嗎？

    新一代的擇業(yè)期青年們，不再拘泥于傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，比起在熟悉的領(lǐng)域里死磕，他們更樂(lè)于跳出舒適圈，勇于發(fā)掘新的賽道，于是大批“斜杠青年”應(yīng)運(yùn)而生。追求自由的同時(shí)，年輕一代也更追求職業(yè)上的專(zhuān)業(yè)性，將某一行業(yè)做到極致。

    “新興職業(yè)”開(kāi)啟新賽道

    密室劇本師、美食試吃員、哄睡師……打工人的奇葩職業(yè)有何吸引力？

    新業(yè)態(tài)催生新興職業(yè)
    交易額年平均增長(zhǎng)率達(dá)55.1%

    社會(huì)家：隨著生活模式的多樣化發(fā)展，新興職業(yè)整體上呈現(xiàn)高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，而新業(yè)態(tài)的不斷增長(zhǎng)也成了新興職業(yè)高速增長(zhǎng)的基石。

    《2020年生活服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)和新職業(yè)從業(yè)者報(bào)告》（下稱(chēng)《報(bào)告》）顯示，2019年美團(tuán)平臺(tái)上，生活服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)交易額達(dá)到4837.4億元，年平均增長(zhǎng)率達(dá)到55.1%，北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶的新業(yè)態(tài)發(fā)展領(lǐng)跑全國(guó)。

    新業(yè)態(tài)催生了更多新職業(yè)。《報(bào)告》顯示，僅美團(tuán)平臺(tái)上因新業(yè)態(tài)而孕育的新職業(yè)就有超過(guò)70種，包括外賣(mài)行業(yè)的網(wǎng)約配送員、密室行業(yè)的密室設(shè)計(jì)師，以及線(xiàn)下實(shí)體行業(yè)觸網(wǎng)后誕生的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)師等。

    新興職業(yè)塑造“新藍(lán)領(lǐng)”
    我國(guó)家政服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)5400億元

    市場(chǎng)家：近年來(lái)，各類(lèi)新出現(xiàn)的職業(yè)因其更加廣闊的前景和較高的收入，也開(kāi)始受到新生代農(nóng)民工的追捧。

    與第一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工受教育程度普遍提高，但隨著新興產(chǎn)業(yè)不斷推陳出新，對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。

    據(jù)58同城《2020家政服務(wù)行業(yè)報(bào)告》顯示，我國(guó)家政服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)5400億元，近88.6%的家政從業(yè)者來(lái)自農(nóng)村。在細(xì)分行業(yè)中，母嬰護(hù)理占比最大，養(yǎng)老看護(hù)增長(zhǎng)速度最快，月嫂、護(hù)工、保姆的求職人數(shù)同比增長(zhǎng)40%以上，受廣大求職者歡迎。

    如今，垃圾分類(lèi)員、電競(jìng)選手、網(wǎng)絡(luò)作家、寵物美容師、幼兒體能拓展教官等新興職業(yè)也為新生代農(nóng)民工帶來(lái)了更加廣闊的前景。

    新興職業(yè)始于愛(ài)好和收入
    50.4%從業(yè)者因熱愛(ài)選擇新職業(yè)

    分析家：當(dāng)代青年在擇業(yè)時(shí)往往更關(guān)注個(gè)人感受。新興職業(yè)對(duì)于他們的吸引力主要在于符合愛(ài)好和可觀的收入。

    《報(bào)告》調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)從業(yè)者的職業(yè)路徑往往開(kāi)始于愛(ài)好和收入，數(shù)據(jù)顯示，50.4%的從業(yè)者因熱愛(ài)選擇新職業(yè)。從調(diào)查來(lái)看，新職業(yè)確實(shí)能為從業(yè)者提供一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，36.1%的新職業(yè)從業(yè)者月收入高于9000元，21.2%月收入超過(guò)12000元。以數(shù)字化運(yùn)營(yíng)師為例，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年生活服務(wù)業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)師的平均月薪資達(dá)到9571元。

    新興職業(yè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)熱潮
    96%以上的職場(chǎng)人士希望學(xué)習(xí)新技能

    職場(chǎng)家：新興職業(yè)的崛起也激起了職場(chǎng)人士的學(xué)習(xí)熱潮。他們希望通過(guò)掌握新技能從而開(kāi)辟新的職業(yè)道路。

    人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前，96%以上的職場(chǎng)人士希望學(xué)習(xí)新技能。其中，提升職業(yè)發(fā)展空間、漲薪、掌握新技能、掌握一門(mén)副業(yè)成為職場(chǎng)人士學(xué)習(xí)新職業(yè)的主要原因。目前，各行業(yè)普遍面臨人才不足、人才結(jié)構(gòu)需優(yōu)化、缺乏統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。相關(guān)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，90%以上企業(yè)希望通過(guò)“新領(lǐng)”職業(yè)技能的培訓(xùn)，提升員工成長(zhǎng)空間，給企業(yè)注入新動(dòng)力。