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    （原標(biāo)題：高新區(qū)（濱江）“5050計劃”3.0重磅發(fā)布 通訊員：肖鱈桐、葉勁松 記者：嚴(yán)佳煒）

    在高新區(qū)（濱江）的創(chuàng)客們心中，“5050計劃”是他們走向夢想的“最佳助力”。昨天，在“濱朋遠(yuǎn)至 江成大業(yè)”杭州高新區(qū)（濱江）十五期硅谷精英沙龍暨人才活動周啟動現(xiàn)場，“5050計劃”3.0重磅發(fā)布，這一次又有哪些新的亮點？

    據(jù)統(tǒng)計，在“5050計劃”實施的十年以來，共引進人才項目近1000個，助力12家人才企業(yè)上市，17家人才企業(yè)躋身獨角獸、準(zhǔn)獨角獸行列。

    此次“5050計劃”新政在覆蓋廣度、時間跨度、資助維度等方面都加碼提升。從主要面向海歸和國內(nèi)博士群體創(chuàng)業(yè)，擴大到國內(nèi)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“實戰(zhàn)”經(jīng)驗的碩士群體。在原有研發(fā)投入補貼的基礎(chǔ)上，增加“5050”人才基金跟投，資本助力企業(yè)走上發(fā)展快車道。

    值得一提的是，為了促進人才評價更加科學(xué)，還發(fā)布了針對“新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)”領(lǐng)域的人才政策，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)投資類、人力資源服務(wù)類、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)類、高技能“工匠”類、互聯(lián)營銷類等以往未納入人才政策扶持范圍的新興產(chǎn)業(yè)人才，經(jīng)認(rèn)定后也可享受“5050計劃”、購房補貼、人才計劃獎勵等扶持。

    活動中，中控科技集團褚健、網(wǎng)易丁磊、紫光集團于英濤、�？低�視陳宗年等12名杰出企業(yè)家和知名院士專家學(xué)者，受聘成為人才戰(zhàn)略專家伙伴，這些“專業(yè)伯樂”將為高新區(qū)（濱江）相才引才薦才。

    更令人振奮的是，由人才戰(zhàn)略“智庫”專家推薦的項目，可免認(rèn)定給予最高1500萬元“5050計劃”扶持。此外，配套兩億元組建“戰(zhàn)略專家伙伴直投基金”直投專家推薦項目，加持人才項目落地發(fā)展。

    另外，現(xiàn)場還成立了HR智庫聯(lián)盟，打造最具“使命感、凝聚力、生長力”的人力資源共享賦能平臺，通過標(biāo)桿學(xué)習(xí)、經(jīng)驗分享，開展前沿研究，打造熱帶雨林的人才發(fā)展新生態(tài)。

    據(jù)悉，本次人才活動周還設(shè)立了“賽會識才”“智庫研討”“資智對接”“人才引育”四大板塊，共計10個分會場活動，聚焦人才生態(tài)各個要素，為人才在高新區(qū)（濱江）的發(fā)展積蓄新勢能、注入新活力。