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    （原標題：高新區(qū)（濱江）“人才e碼”昨上線 記者：孟嬌 通訊員：程遠娟）

    正值萬物生長的立夏時節(jié)，昨日，在“杭向未來 濱朋遠至 江成大業(yè)”第三屆杭州濱江國際人才節(jié)上，數(shù)以萬計的精英人士通過線上線下一同為高新區(qū)（濱江）引才“5050計劃”實施十周年“慶生”。

    在這場“生日宴”上，高新區(qū)（濱江）吹響了打造“一流人才生態(tài)區(qū)”的號角，并為人才送上“裝滿”創(chuàng)業(yè)與生活需要的“大禮包”，其中，正式上線的“人才e碼”，成為人才最喜歡的“伴手禮”。

    高新區(qū)（濱江）“人才e碼”是一款小程序，在該區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才和“5050計劃”企業(yè)的主要負責人，都可以通過“人才e碼”，找到“云上管家”。

    在小程序中，人才可以享受“雙創(chuàng)資源”“一老一小”“醫(yī)療”“住房”“文化體育”等特色服務，解決生活中的“關鍵小事”。比如，生活需求方面，小程序打通了浙醫(yī)二院（濱江院區(qū)）高層次人才就醫(yī)綠色通道。在濱江圖書館、江南體育中心和海創(chuàng)基地健身房，只需“亮碼”，即可免費享受文體服務。

    此外，小程序還打通了人才安居、知識產權公共服務平臺、5050申報和優(yōu)崗直通車等系統(tǒng)，人才有申請人才房、知識產權相關申請、咨詢和有關項目申報，只需動動手指，即可實現(xiàn)“掌上辦”“跑零次”。

    值得一提的是，“人才e碼”還為人才提供了社交的“朋友圈”。在“遇見@濱江”板塊中，人才可以通過“標簽體系”，標記自己需要或者可以提供的資源。“支持人才、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，比起政策扶持，更需要資源整合和上下游產業(yè)鏈銜接。”濱江區(qū)委組織部主要負責人表示，“我們希望打破資源壁壘，幫助人才更快更便捷地實現(xiàn)產業(yè)鏈上下游的尋找。”此外，通過學習、專業(yè)和愛好等標簽，也為人才交流提供更多的機會。

    現(xiàn)場，該區(qū)還發(fā)布了“雙創(chuàng)生態(tài)”“安居生態(tài)”“產業(yè)生態(tài)”和“服務生態(tài)”等一系列生態(tài)創(chuàng)新舉措，比如，在“安居生態(tài)”方面的構建上，高新區(qū)（濱江）將在2022年亞運會前，瞄準人才房總量翻一番的目標，預計屆時人才房總量將超過1萬套。

    而針對企業(yè)融資難等發(fā)展痛點，該區(qū)還與浙商銀行、杭州銀行、杭州聯(lián)合銀行等“人才生態(tài)伙伴”正式啟動“5050金融扶持計劃”，未來5年，將投入150億元，給予人才貸款授信、打造投貸聯(lián)動產品。

    此外，該區(qū)還發(fā)布了濱江“超級孵化器”，通過全球12個孵化器資源，共同助力國際孵化生態(tài)的優(yōu)化。同時，在北航、浙工大、杭電等高校落地“5050創(chuàng)業(yè)金”，資助在校師生優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目，加速科研成果的落地轉化。

    十年來，高新區(qū)（濱江）通過“5050計劃”引進高層次人才2萬人，創(chuàng)辦人才企業(yè)780家，累計12家人才企業(yè)上市，航向更廣闊的資本市場。

    站在新起點，能級再提升，高新區(qū)（濱江）主要負責人表示，該區(qū)將致力于打造更優(yōu)質的創(chuàng)新生態(tài)，使高新區(qū)（濱江）成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、圓夢追夢的熱土，保持澎湃的發(fā)展動力和發(fā)展活力。