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    （原標(biāo)題：打造國際人才生態(tài)最優(yōu)城市 提升人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級(jí) 文：徐夢、柳景春、許卓恒）

    今天，“智匯武林·筑夢啟杭”2019中國杭州國際人力資源峰會(huì)將在下城盛大啟幕。

    與去年召開的首屆峰會(huì)相比，今年的峰會(huì)規(guī)格更高、視野更廣、國際范更足。除了有來自美國、德國、荷蘭、瑞士、意大利等一批具有國際影響力的人力資源管理領(lǐng)域?qū)＜彝�，斯坦頓大通國際董事、瑞士分公司創(chuàng)立者盧卡斯先生，阿里、華為、德勤等知名企業(yè)人力資源高管將與國內(nèi)外1200多名與會(huì)嘉賓共同分享全球人力資源領(lǐng)域最新理念。活動(dòng)現(xiàn)場還將發(fā)布2019年全球50強(qiáng)人力資源機(jī)構(gòu)名單，為國內(nèi)人力資源行業(yè)精英快速獲取全球人力資源服務(wù)行業(yè)資訊和全球人才動(dòng)態(tài)提供“晴雨表”與“風(fēng)向標(biāo)”。

    中國杭州國際人力資源峰會(huì)緣何連續(xù)兩年落戶下城？也許下面這組數(shù)字可以告訴我們答案。

    下城區(qū)于2012年籌建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2013年底正式開園。2014年成為全省第一家、全國第五家國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2016年建成全國首個(gè)國際人力資源產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)占地面積21畝，建筑面積近8萬平方米。近5年來，園區(qū)營業(yè)額、稅收額年均增長率超過60%。2018年園區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額136億元，實(shí)現(xiàn)稅收2.12億元。

    可以說，人力資源產(chǎn)業(yè)園在人才國際化、產(chǎn)業(yè)國際化、城市國際化進(jìn)程中扮演著越來越重要的角色。

    深耕七年，園區(qū)發(fā)展碩果累累

    下城是杭州的中心城區(qū)，也是杭城的中央商務(wù)區(qū)。一直以來，下城區(qū)委區(qū)政府高度重視人才工作，并且把高水平建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為人才工作的重要抓手和重要載體。

    從2012年底籌建至今，七年時(shí)間里，下城區(qū)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已集聚優(yōu)質(zhì)企業(yè)126家，其中包括萬寶盛華、浙江中智、科銳國際、博爾捷、千匯、錢江等一批行業(yè)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。今年上半年，園區(qū)還成功引進(jìn)蘇州最大的人力資源機(jī)構(gòu)英格瑪。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，園區(qū)累計(jì)提供服務(wù)375萬人次，成功引進(jìn)海外專家及高端智力項(xiàng)目274個(gè)，累計(jì)從世界各地引進(jìn)各類高層次人才6706人。從人才來源看，主要集中于長三角、珠三角、港澳臺(tái)及海外地區(qū)，多元化引才成效明顯。

    2018年，通過承辦“2018中國杭州國際人力資源峰會(huì)”、“海峽兩岸（浙臺(tái)）人才交流與產(chǎn)業(yè)合作論壇”等具有海內(nèi)外影響力的高端活動(dòng)，園區(qū)品牌價(jià)值和行業(yè)影響力得到了進(jìn)一步提升。

    智匯武林，產(chǎn)業(yè)生態(tài)日益完善

    在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的不斷推進(jìn)下，人力資源的服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容日益全球化，行業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已是新常態(tài)下助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。根據(jù)“一核多點(diǎn)、群落集聚、全域覆蓋”的空間布局，下城區(qū)堅(jiān)持以中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園大廈為核心，鞏固存量，引進(jìn)增量，著力提升產(chǎn)業(yè)政策賦能，努力打造產(chǎn)業(yè)品牌價(jià)值，培育好人力資源服務(wù)企業(yè)群落生態(tài)。

    一方面，謀劃好主園區(qū)“騰籠換鳥”的文章，建立篩選淘汰機(jī)制，逐步清理園區(qū)內(nèi)發(fā)展不快、定位不準(zhǔn)的存量企業(yè)，將更多空間留給實(shí)力雄厚、輻射力強(qiáng)、具有市場競爭力的人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)和海外人力資源機(jī)構(gòu)，最終形成核、點(diǎn)、群、域相得益彰、和諧共生的發(fā)展格局。另一方面，對(duì)因各種原因無法入園的企業(yè)，以授牌的形式延伸政策范圍，按照“成熟一家、授牌一家”的原則，推動(dòng)人力資源服務(wù)矩陣型網(wǎng)格化發(fā)展，形成“全域覆蓋”。

    目前，園區(qū)已有多家國際人力資源機(jī)構(gòu)通過中外合作的方式入駐園區(qū)。海外機(jī)構(gòu)的入駐，有效催化了國內(nèi)人力資源企業(yè)涉足海外市場，在人才“引進(jìn)來”的同時(shí)帶動(dòng)人力資源機(jī)構(gòu)“走出去”，參與全球人才競爭。

    筑夢啟杭，人才發(fā)展未來可期

    下城區(qū)新一輪“513武林英才”培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃明確提出，將通過5年努力，引進(jìn)和培養(yǎng)帶項(xiàng)目、帶技術(shù)的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)左右，引進(jìn)和培養(yǎng)海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才30名左右。入選創(chuàng)新人才的，到崗后給予20萬元安家補(bǔ)助；入選創(chuàng)業(yè)人才的，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，企業(yè)落地后給予最高1500萬元的創(chuàng)業(yè)資助和不同額度的貸款貼息、辦公租房補(bǔ)貼。

    目前杭州正搶抓“后峰會(huì)，前亞運(yùn)”機(jī)遇，加快提升城市國際化水平，下城區(qū)正以打造國際人才集聚高地為目標(biāo)，深入探索與人才中介機(jī)構(gòu)合作引進(jìn)海外高層次人才新模式，提升人才引進(jìn)的精準(zhǔn)度和匹配度。以聘請(qǐng)國內(nèi)外知名企業(yè)家、專家學(xué)者、投資人等擔(dān)任招才顧問為突破點(diǎn)，延伸海外引才觸手，開展多層級(jí)、多元化、多頻次的海外引智引才工作。健全國際人才服務(wù)體系，加快海外人才工作站建設(shè)。探索海外人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加大國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持力度，對(duì)接外國人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地發(fā)展需求，盤活園區(qū)內(nèi)國際機(jī)構(gòu)人才資源。堅(jiān)持以高層次人才引進(jìn)為核心，全方位推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)以國際化為導(dǎo)向的改革創(chuàng)新。

    談到產(chǎn)業(yè)園今后的發(fā)展目標(biāo)，園區(qū)負(fù)責(zé)人表示，將通過三年的努力，力爭到2021年中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聚集企業(yè)超過150家，其中國內(nèi)外百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15家，區(qū)域總部和知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)60家；年總產(chǎn)值達(dá)到200億元以上；園區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員超過10000人，累計(jì)引進(jìn)各類高端人才1萬名，服務(wù)人次達(dá)到500萬以上。