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    （原標(biāo)題：嘉興“2.0版人才新政”如何打動(dòng)全球人才的心？  記者： 裘建鋒）

　　人才蔚則事業(yè)興。近日，嘉興市發(fā)布了《關(guān)于更高質(zhì)量建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的若干意見(jiàn)》，又稱嘉興“2.0版人才新政”。這是繼2017年之后，嘉興市委、市政府出臺(tái)的又一重大人才政策，也是嘉興到目前為止，含金量最高、支持力度最大、針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策。

　　嘉興“2.0版人才新政”緊緊圍繞中央更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策導(dǎo)向，堅(jiān)持“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的理念，實(shí)施“最優(yōu)化比對(duì)”，做制度供給的“先行者”。新政以“五個(gè)更高”提出18條具體意見(jiàn)，主要聚焦四個(gè)維度：聚焦競(jìng)爭(zhēng)性，全面提高標(biāo)準(zhǔn)；聚焦精準(zhǔn)性，擴(kuò)大政策受益面；聚焦實(shí)效性，政策松綁提高人才獲得感；聚焦?jié)M意度，把工作做到人才的心坎上。

　　即日起，本報(bào)將圍繞上述四個(gè)維度，推出“四問(wèn)嘉興‘2.0版人才新政’”，聯(lián)合政策制定部門(mén)，權(quán)威解答人才廣泛關(guān)心的問(wèn)題，詳細(xì)解釋新政中提到的“干貨”。

　　當(dāng)前，“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”在全球范圍內(nèi)愈演愈烈，各地不斷出臺(tái)“增強(qiáng)版”人才政策，嘉興也不例外，新近出臺(tái)的“2.0版人才新政”聚集競(jìng)爭(zhēng)力，在資金資助范圍、資助力度、人才載體建設(shè)等方面大幅提高了標(biāo)準(zhǔn)。尤其是針對(duì)人才普遍認(rèn)為需要提標(biāo)的領(lǐng)域，“2.0版人才新政”一一回應(yīng)人才的需求并進(jìn)行了完善提升。那么，這些變化有沒(méi)有打動(dòng)人才的心？

　　“嘉興之前的人才政策，跟長(zhǎng)三角其他城市比，資金資助范圍比較窄，僅限創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。我們衡量了一下自己的標(biāo)準(zhǔn)，覺(jué)得跳起來(lái)也夠不到，所以選擇他處棲息。”一位海歸坦言，獨(dú)木不成林，人才工作其實(shí)是一個(gè)系統(tǒng)工程，對(duì)人才的資助范圍應(yīng)該盡量寬廣。這是一位海歸的建議。

　　嘉興“2.0版人才新政”有力地回應(yīng)了人才所關(guān)心的話題。比如這次新政的配套政策之一——精英計(jì)劃3.0版本，專門(mén)擴(kuò)大了人才的受益面。精英計(jì)劃3.0版本在原來(lái)重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目遴選的基礎(chǔ)上，將杰出人才團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍型人才團(tuán)隊(duì)也納入其中。

　　“這一次的新政，我們還著力在引才生態(tài)上下功夫，獎(jiǎng)勵(lì)的范圍不僅僅著眼于人才本身，還擴(kuò)延到為人才落戶嘉興作出貢獻(xiàn)的整個(gè)鏈條中。比如，為嘉興舉才薦才的‘伯樂(lè)’，我們也有不小的手筆。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，比如，引薦人才在嘉興市申報(bào)入選國(guó)家和省“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”項(xiàng)目、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、精英計(jì)劃項(xiàng)目的，引薦方將獲得最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；在海內(nèi)外人才密集的城市設(shè)立引才工作站（點(diǎn)）、聘請(qǐng)引才大使的，根據(jù)引才協(xié)議和績(jī)效分別可獲得最高50萬(wàn)元、最高10萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)。

　　“中美貿(mào)易戰(zhàn)，特別是美國(guó)對(duì)華為的扼制，正在刺激我們國(guó)內(nèi)的科技企業(yè)向技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)發(fā)，而美國(guó)的排外，又讓我們?nèi)珖?guó)各地在這一波人才大轉(zhuǎn)移中有了擁抱人才回歸的機(jī)會(huì)。對(duì)于我們?nèi)瞬艁?lái)說(shuō)，在一個(gè)城市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，資金支持力度到底有多大，也是衡量去與留的重要因素。嘉興能給我們伸出怎樣的橄欖枝？”面對(duì)人才拋出的又一個(gè)實(shí)際話題，嘉興“2.0版人才新政”用幾個(gè)有力的數(shù)據(jù)加以回應(yīng)。

　　第一個(gè)數(shù)據(jù)：1億！新政明確，對(duì)杰出人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，新政實(shí)施“一事一議”，給予最高1億元的資助。

　　第二個(gè)數(shù)據(jù)：1000萬(wàn)！對(duì)領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)A類、B類，分別給予1000萬(wàn)元、800萬(wàn)元資助；對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，在原先A類、B類、C類的基礎(chǔ)上增設(shè)A＋類項(xiàng)目，給予500萬(wàn)元到1000萬(wàn)元的資助。

　　第三個(gè)數(shù)據(jù)：1：1配套。針對(duì)重大人才工程，嘉興還有配套獎(jiǎng)勵(lì)。比如，引才項(xiàng)目在嘉興市成功入選國(guó)家和省“千人計(jì)劃”的，可直接納入精英計(jì)劃的A類和B類，在享受相應(yīng)項(xiàng)目資助的基礎(chǔ)上，嘉興市再按照國(guó)家和省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)額度分別給予1：1的配套資助。也就是說(shuō)你向上爭(zhēng)取的資金越多，嘉興給予你的支持力度也越大。

　　“我們最怕的是，希望我們來(lái)時(shí)，百般熱情�？僧�(dāng)我們真正進(jìn)駐后，就不理我們了。嘉興怎樣做到迎新不忘舊？”一位清華博士如是問(wèn)。

　　嘉興“2.0版人才新政”的回應(yīng)是：你在嘉興發(fā)展得越好，得到的支持越大；你在嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時(shí)間越長(zhǎng)，受到的扶持越多。因?yàn)樾抡�明確提出要打造全鏈條、多層次的引才項(xiàng)目體系，其中拉長(zhǎng)鏈條是關(guān)鍵一環(huán)。此次的新政將資金資助的鏈條從項(xiàng)目初創(chuàng)期拉長(zhǎng)到了項(xiàng)目的成長(zhǎng)期和成熟期，所以人才如果在嘉興有進(jìn)一步發(fā)展，就會(huì)得到政策持續(xù)的扶持。

　　針對(duì)處在成長(zhǎng)期的引才項(xiàng)目，嘉興鼓勵(lì)引導(dǎo)其申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)，認(rèn)定成功后，將享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、減按15%優(yōu)惠稅率征收企業(yè)所得稅等政策。同時(shí)，入選5年內(nèi)（生物醫(yī)藥類企業(yè)放寬到6年）的國(guó)家、省“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”和精英計(jì)劃人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，享受政策性擔(dān)保的可給予保費(fèi)費(fèi)用80%補(bǔ)貼；1000萬(wàn)元內(nèi)貸款額超出基準(zhǔn)利率部分可享受60%貼息；可享受每年銷售額1%的獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)500萬(wàn)元。

　　人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)入成熟期后，新政也有一套資助體系。比如，企業(yè)在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市后，企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)可一次性獲得200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；在境外上市，可獲得100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；在“新三板”掛牌，可獲得50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。此外，新政對(duì)牽頭制定或參與制定國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)的，獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專利的，向國(guó)外申請(qǐng)專利等的企業(yè)，也有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　總之，每一位在嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才，都會(huì)享受到“扶上馬，送一程，同壯大”的熱情周到服務(wù)。

　　“我們選擇城市落戶，除了看政策支持力度，還更看重發(fā)展平臺(tái)。嘉興周邊都是大中城市，你將為我提供怎樣的發(fā)展平臺(tái)，并且讓我感受到不比周邊城市差？”正在長(zhǎng)三角地區(qū)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的一位德國(guó)慕尼黑博士生問(wèn)。

　　除了現(xiàn)有的浙江清華長(zhǎng)三角研究院、中科院嘉興分院等一批受到國(guó)內(nèi)外矚目的省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，“2.0版人才新政”提到，接下來(lái)，嘉興將打造一批人才工作標(biāo)志性工程，來(lái)提升人才載體的能級(jí)，給人才提供施展才華的舞臺(tái)。

　　具體措施包括：依托于和中電科集團(tuán)合作、建立航空航天“百人會(huì)”等探索“整團(tuán)隊(duì)成建制”引才模式；全面提升浙江“千人計(jì)劃”嘉善產(chǎn)業(yè)園，支持嘉興科技城創(chuàng)建省級(jí)“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園；謀劃布局高能級(jí)人才科技平臺(tái)，積極探索嘉興服務(wù)省域人才一體化發(fā)展路徑；聯(lián)合浙江清華長(zhǎng)三角研究院共建長(zhǎng)三角全球科創(chuàng)路演中心，謀劃建設(shè)清華校友的創(chuàng)業(yè)園；打造海納孵化器2.0升級(jí)版，支持推動(dòng)浙江清華長(zhǎng)三角研究院建設(shè)海外分院等。

　　同時(shí)，嘉興還將力推中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)高水平校區(qū)、研究生院或特色學(xué)院，新政都將采取“一事一議”方式給予重點(diǎn)支持。對(duì)中央直屬企業(yè)、國(guó)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)、知名跨國(guó)公司、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)在嘉興市設(shè)立符合條件的研發(fā)機(jī)構(gòu)和研發(fā)總部的，給予最高3000萬(wàn)元綜合支持政策。