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　　在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能加速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，究竟什么樣的技能人才最緊缺？6日，由浙江省人力社保廳主辦的首屆中國(guó)（浙江）技能培訓(xùn)教育博覽會(huì)（下稱“技博會(huì)”）在杭州舉行，探討的就是這個(gè)話題。

　　本屆“技博會(huì)”上，杭州技師學(xué)院等國(guó)內(nèi)外技工院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商以及華為、吉利、順豐、農(nóng)夫山泉、萬事利、電信、聯(lián)通等共100多家單位參展，現(xiàn)場(chǎng)展示了無人機(jī)、智能機(jī)器人、智能紡織器械等不少與人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)有關(guān)的產(chǎn)品。

　　今后或許會(huì)有首席數(shù)據(jù)官
　　八種典型數(shù)據(jù)崗位很熱門

　　在6日下午舉行的“數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的人力資本提升之路”主題論壇上，重點(diǎn)探討了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代技能人才的發(fā)展之路。浙江省原副省長(zhǎng)、浙江省智能制造專家委員會(huì)主任毛光烈，零點(diǎn)有數(shù)董事長(zhǎng)、飛馬旅聯(lián)合創(chuàng)始人袁岳，杭州汽輪集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭斌等眾多嘉賓，發(fā)表了他們對(duì)技能培訓(xùn)教育發(fā)展方向的見解。

　　“一個(gè)企業(yè)有首席財(cái)務(wù)官、首席技術(shù)官、首席市場(chǎng)官，今后或許還會(huì)有首席數(shù)據(jù)官。”在主題為“5G下技能人才的培養(yǎng)”演講中，袁岳這樣說，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，數(shù)據(jù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性不言而喻，由此產(chǎn)生了一系列的相關(guān)崗位。

　　數(shù)據(jù)藍(lán)領(lǐng)主要是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗，即對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查和校驗(yàn)，根據(jù)一定的規(guī)則，把“臟數(shù)據(jù)”清洗掉，為數(shù)據(jù)編輯做準(zhǔn)備，這樣的基礎(chǔ)崗位在將來肯定會(huì)有很多；數(shù)據(jù)白領(lǐng)則是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯工作，對(duì)清洗后的數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的編輯梳理，貼上有意義的標(biāo)簽，為數(shù)據(jù)分析做準(zhǔn)備。

　　同時(shí)還有洞察分析師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、軟件研發(fā)工程師、基礎(chǔ)設(shè)施工程師、數(shù)據(jù)工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家等六種崗位，這八種典型的數(shù)據(jù)人才崗位將來會(huì)很熱門。

　　既懂?dāng)?shù)字技術(shù)又懂業(yè)務(wù)知識(shí)
　　這樣的復(fù)合技能人才很緊缺

　　“發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)最大的制約在于人才。”毛光烈分享，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要解決的問題很多，最大的制約還在于人才，在于缺乏各類新型技術(shù)研發(fā)人才與新型職業(yè)工程技術(shù)人才。

　　其中，緊缺的人才包括缺乏智能聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與裝備的集成設(shè)計(jì)與集成開發(fā)人才，“我們?cè)瓉砼囵B(yǎng)的人才，往往是懂硬件的不懂軟件，懂軟件的不懂硬件，懂信息技術(shù)的又不懂機(jī)械與作業(yè)工具，懂工業(yè)設(shè)計(jì)的又缺乏信息技術(shù)知識(shí)。”毛光烈說，同時(shí)還缺乏既懂?dāng)?shù)字技術(shù)又懂業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才等，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是以業(yè)務(wù)知識(shí)數(shù)字化為載體，以數(shù)字技術(shù)與業(yè)務(wù)技術(shù)、業(yè)務(wù)流程知識(shí)相融合的經(jīng)濟(jì)，各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之時(shí)，由于這些復(fù)合型人才的缺乏，導(dǎo)致了發(fā)展難度增加、發(fā)展勢(shì)頭明顯減緩。

　　此外，“系統(tǒng)解決問題”的數(shù)字化工程人才、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品（業(yè)務(wù)知識(shí)APP）開發(fā)的人才、數(shù)字化生產(chǎn)或作業(yè)系統(tǒng)的預(yù)見性維護(hù)技師與專業(yè)工程師、數(shù)字化工程的管理人才、新一代人工智能基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究的人才等也都是緊缺的人才。
　�。ㄔ瓨�(biāo)題：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代什么技能人才最緊缺 記者：劉永麗、李睿 通訊員：童偉宏）