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　　如何經(jīng)營好一個團隊，怎樣挖掘人才潛力？在激烈的市場競爭中，企業(yè)對于管理層的要求越來越高。
    昨天，在浙江省企業(yè)聯(lián)合會、浙江省企業(yè)家協(xié)會主辦的首屆中國（浙江）職業(yè)經(jīng)理人高峰會上，浙江榮盛的李水榮、金洲集團的俞錦方、達得利的李國勝、意爾康的單志敏、盾安控股的姚新義5人榮獲年度“伯樂獎”；盾安控股總裁吳子富、海亮集團總裁楊斌等10人成為10大杰出職業(yè)經(jīng)理人。

    浙江十大杰出職業(yè)經(jīng)理人“金馬獎”名單

　　馬廷方　萬事利集團絲綢科技有限公司總經(jīng)理
　　朱金潮　浙江紅劍集團有限公司常務(wù)副總裁
　　余先鋒　浙江富源房地產(chǎn)投資有限公司總裁
　　吳子富　盾安控股集團有限公司總裁
　　楊斌　  海亮集團有限公司總裁
　　汪春祥　申達電氣集團有限公司總經(jīng)理
　　陳曉寅　中設(shè)建工集團有限公司副董事長
　　鄭榮華　浙江昆侖控股商業(yè)投資集團總經(jīng)理
　　金利偉　杭州可靠護理用品股份有限公司總經(jīng)理
　　魯仲法　浙江大東南集團有限公司副董事長

　　《西游記》里的唐僧在取經(jīng)過程當中的表現(xiàn)和所起的作用，按照現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)來說，其崗位應(yīng)該是董事長還是總經(jīng)理呢？剛剛獲得浙江“伯樂獎”的盾安集團董事長姚新義笑著說：“唐僧在現(xiàn)代企業(yè)角度來說應(yīng)該是總經(jīng)理的角色。”

    “劉備型”老板最受浙江職業(yè)經(jīng)理人青睞

　　要職業(yè)經(jīng)理人來選老板，會選劉備來做你的老板，還是選諸葛亮或者曹操來做老板？在昨天論壇上，眾多的浙江知名企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人紛紛闡述了自己的看法。“我選劉備這種性格董事長，對總經(jīng)理開展各項工作比較有利。”吳子富說。
　　“我覺得劉備最大一個特點，就是能團結(jié)很多人。”申達電器總經(jīng)理汪春祥同樣選擇了劉備，“得人心者得天下，他能把各種人才的作用發(fā)揮到最大。”
　　浙江富源房地產(chǎn)投資有限公司的總裁余先鋒認為：“最好是曹操。”他笑著說，諸葛亮過于專業(yè)，而劉備雖然心懷天下，但他還缺乏一個現(xiàn)代企業(yè)家的胸懷。

    職業(yè)經(jīng)理人國際化程度還很低

　　眼下，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，浙江民營企業(yè)該如何突圍，對職業(yè)經(jīng)理人有怎樣的要求呢？
　　“在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，需要提高職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)。”中國企聯(lián)中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證指導(dǎo)委員會秘書長張艷艷表示，國際化程度較低是目前中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍的短板。她說：“我們調(diào)查顯示：職業(yè)經(jīng)理人62.2%擁有外資合資企業(yè)或者外資獨資企業(yè)的管理經(jīng)驗，但擁有中資企業(yè)駐外機構(gòu)經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人僅有11%。”所以浙江的職業(yè)經(jīng)理人需要在實際執(zhí)行中增強國際化經(jīng)驗。
　　新加坡亞細亞集團控股有限公司董事總經(jīng)理蘇建誠給浙江職業(yè)經(jīng)理人提了建議，如何讓浙江民營企業(yè)轉(zhuǎn)型，打造更大的團隊，必須把“總經(jīng)理”和“董事長”這兩個名詞搞明白弄清楚。“我常常說一句話，職業(yè)經(jīng)理人很重要的一個觀念，就是你必須時時刻刻照顧到股東的利益，這是非常重要的。”