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    他們辭得干脆，走得任性，不給原單位和部門(mén)一點(diǎn)心理準(zhǔn)備，令人措手不及。
    一旦發(fā)覺(jué)這里不好、那里不行，立即遞上辭呈，拍屁股走人——辭得那叫一個(gè)爽快、迅猛，哪管身后一攤子未曾交接的工作和毫無(wú)準(zhǔn)備、目瞪口呆的領(lǐng)導(dǎo)、同事。
    的確，職場(chǎng)中諸如上述的“閃辭”族并不少見(jiàn)。他們能快速發(fā)現(xiàn)種種值得辭職的理由：或理想與現(xiàn)實(shí)差距太大，或薪水待遇不高，或不看好這份職業(yè)的前景……理由五花八門(mén)，結(jié)果卻只有一個(gè)：辭！他們辭得干脆，走得任性，絲毫不給原單位和部門(mén)一點(diǎn)心理準(zhǔn)備，讓對(duì)方措手不及。
    事實(shí)上，“閃辭”不僅給用人單位造成麻煩，也給自己的求職履歷添上了“不誠(chéng)信”的一筆。就如一位資深人力資源專(zhuān)家所說(shuō)的那樣：“當(dāng)我看到一份職業(yè)生涯過(guò)于復(fù)雜多樣的簡(jiǎn)歷，我第一反應(yīng)就是質(zhì)疑這個(gè)求職者的職業(yè)忠誠(chéng)度和誠(chéng)信度。”

    他總是在尋覓——不斷“閃辭”，只因“回報(bào)太慢”

    陳亦鋒今年27歲，年紀(jì)不大，但職業(yè)履歷上卻是“五花八門(mén)”：外貿(mào)公司、醫(yī)藥公司、星級(jí)賓館、快遞公司……這些地方陳亦鋒都干過(guò)，最長(zhǎng)的一份工作堅(jiān)持了3個(gè)月，最短的一份工作不過(guò)干了短短6天，甚至連試用期的薪水都沒(méi)有拿一分，就迅速辭職了。
    如今，陳亦鋒正在一家大型連鎖超市做某品牌業(yè)務(wù)經(jīng)理，這份工作他剛上手一個(gè)月，卻又有了辭職的念頭。
    “其實(shí)我干起工作來(lái)還是挺賣(mài)力的，但不管怎么用心，老板似乎總是不器重我，我覺(jué)得自己的付出沒(méi)有回報(bào)。”陳亦鋒說(shuō)，這不僅是他此次打算辭職的理由，也是他之前多次“閃辭”的理由。
    “付出沒(méi)有回報(bào)”，這樣的理由在陳亦鋒看來(lái)理所當(dāng)然，但在旁觀(guān)者，包括記者的眼里，似乎顯得過(guò)于牽強(qiáng)。按照常識(shí)來(lái)講，所謂的“回報(bào)”往往是需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的，而陳亦鋒給自己設(shè)定的“回報(bào)”時(shí)間實(shí)在太短了。至于他所抱怨的“老板不器重”，就更令人費(fèi)解。這一份份職業(yè)，陳亦鋒干的時(shí)間太短，可能還沒(méi)在老板那兒混個(gè)臉熟，他就走人了。
    “有時(shí)候我也反思自己，是不是太心急了，應(yīng)該改一改”，陳亦鋒說(shuō)，但是，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)身邊的大學(xué)同學(xué)一個(gè)個(gè)都收入比他高的時(shí)候，他根本就按捺不住自己的焦急。“我有一個(gè)大學(xué)同寢室的哥們，他就是不斷換工作，最后換到一份滿(mǎn)意的，現(xiàn)在已經(jīng)做到部門(mén)經(jīng)理了。”陳亦鋒說(shuō)，他之所以不斷“閃辭”，也是因?yàn)槭艿缴磉吺吕�的啟發(fā)，他相信，總有更好的在前方，“我只是在尋覓而已。”

    她總是做“新人”——任性浮躁是閃辭的“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;

    許韻是一家圖書(shū)出版公司的策劃，今年26歲的她，雖然畢業(yè)才兩年，但已經(jīng)換了五份工作，她說(shuō)，這份工作，她一定要堅(jiān)持干下去，“因?yàn)樵僖膊幌肟偸亲?lsquo;新人’了”。
    兩年前，許韻從一家重點(diǎn)大學(xué)中文系本科畢業(yè)，考公務(wù)員沒(méi)能成功，事業(yè)單位的招考又錯(cuò)過(guò)了，只能應(yīng)聘到一家廣告公司做文案策劃。但是，從去廣告公司上班的第一天起，“我就沒(méi)在心里真正認(rèn)同過(guò)這份職業(yè)，我給它的定性就是：過(guò)渡一下” 。
    有一天，許韻在報(bào)紙上看到某個(gè)新聞機(jī)構(gòu)在招聘采編人員，她覺(jué)得這份工作又體面又穩(wěn)定，于是，便向單位提出了辭職，去報(bào)考了那家媒體。此時(shí)，她在廣告公司剛干滿(mǎn)三個(gè)月，正好逢上轉(zhuǎn)正，但許韻當(dāng)時(shí)并沒(méi)有因?yàn)檗D(zhuǎn)正后福利待遇的提升而動(dòng)搖辭職的決心。
    這一次，許韻如愿考上了媒體，但失落也接踵而來(lái)。“我原來(lái)是想，記者可以跟明星打交道，每天趕趕場(chǎng)子、追追星，提幾個(gè)問(wèn)題，回來(lái)寫(xiě)篇稿子……”許韻沒(méi)有料到，作為新人，她被分到社會(huì)新聞的“突發(fā)事件”部，每天接到報(bào)料電話(huà)就要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，殺人放火、交通事故……許韻感嘆說(shuō)，理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨干。終于，在一個(gè)炎熱的7月正午，在她接到第三個(gè)報(bào)料電話(huà)準(zhǔn)備出門(mén)時(shí)，看著外面火辣辣的太陽(yáng)，當(dāng)即折回來(lái)，回到辦公桌前迅速擬定一份辭職報(bào)告放到部門(mén)主任的桌上，從那天下午起，許韻就沒(méi)有出現(xiàn)在報(bào)社過(guò)……這份工作，她干了一個(gè)半月。
    接下來(lái)的職業(yè)經(jīng)歷與此大同小異，無(wú)非就是干了一兩個(gè)月，覺(jué)得與理想中的差距太大，然后迅速辭職。許韻說(shuō)，有一回是午飯后突然決定辭職的，遞上辭呈、關(guān)上電腦就走了人，“我忘了交接工作，我手頭有幾十份客戶(hù)的資料，后來(lái)部門(mén)專(zhuān)管特意追到我家來(lái)跟我要，很著急很生氣，我只是忘了，不是故意的……”
    不過(guò)，這兩年的經(jīng)歷也讓許韻開(kāi)始反思：一直當(dāng)“新人”、拿試用期薪水的滋味很不好受，許韻說(shuō)，身邊有幾個(gè)同學(xué)，當(dāng)時(shí)找的工作很一般，但一直堅(jiān)持下來(lái)了，現(xiàn)在做得很不錯(cuò)。“所以，我決定要改改自己的任性和浮躁，好好埋下頭來(lái)，堅(jiān)守好一個(gè)崗位，只要堅(jiān)持下去，應(yīng)該會(huì)有一片新天地吧！”

    人力資源主管說(shuō)——最頭疼說(shuō)走就走的主兒

    “從事人力資源工作的，最頭疼的就是那些說(shuō)走就走的主兒”，某通訊公司人力資源主管顧彥說(shuō)，這類(lèi)人一般都是這山望著那山高，不能忍受一點(diǎn)點(diǎn)委屈，急躁、任性，還有一點(diǎn)自私。
    為什么說(shuō)自私呢？顧彥給記者舉了一個(gè)例子。有一回，她手上招進(jìn)來(lái)的一個(gè)男孩子，見(jiàn)習(xí)期表現(xiàn)不錯(cuò)，又是名牌大學(xué)的研究生，轉(zhuǎn)正后領(lǐng)導(dǎo)就讓他負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目，也是想鍛煉鍛煉他。“哪知道，他一上來(lái)，遇到一點(diǎn)點(diǎn)挫折，就撂挑子，辭職，不干了！”沒(méi)有一點(diǎn)兆頭，那天中午從外面回來(lái)就打了辭職報(bào)告，一定要走，九頭牛也拉不回。沒(méi)轍，顧彥只能給他辦離職手續(xù)。
    “剛剛給他辦完程序繁雜的轉(zhuǎn)正手續(xù)，社保什么的都剛落實(shí)好，幾天下來(lái)又要辦離職手續(xù)，又是一大堆事情，完全是浪費(fèi)我們的時(shí)間。”顧彥說(shuō)，為這事，她還被老板一頓訓(xùn)，說(shuō)她當(dāng)時(shí)看人不準(zhǔn)，招了這么一個(gè)沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜诉M(jìn)來(lái)。
    “所以，職場(chǎng)上的年輕人，一定要表現(xiàn)得‘職業(yè)化’一點(diǎn)，不要任性，不要急躁，凡事顧全大局，不要輕易辭職”，顧彥還說(shuō)，如果一定要辭，也請(qǐng)不要“閃辭”，提前半個(gè)月提出，移交好工作，也讓原單位有個(gè)心理準(zhǔn)備，“這樣的做事方式，對(duì)你以后的職業(yè)生涯也有好處。”