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　　姓名：章和杰　簡介：浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院教授、英國劍橋大學(xué)訪問學(xué)者。從2008年1月15日開始，章和杰擔(dān)任英國劍橋大學(xué)Journalof Cambridge Studies雜志資深編輯（Senior Editor），后改任學(xué)術(shù)委員會（ACADEMIC COMMITTEE）成員。主要研究方向?yàn)閲�際金融制度及風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)村合作金融等。

    在英國劍橋大學(xué)訪問的一年時間里，我去過當(dāng)?shù)匾约耙恍┥旮鶉�家的超市和商場。貨架上的中國商品，價格低廉到讓人難以想象的地步，就算把它們買下帶到國內(nèi)，它們的售價也比國內(nèi)同一廠家同一品牌的商品便宜。這就說明，我們的一些外貿(mào)出口企業(yè)在海外市場競爭中，靠的是一種以低價策略為主的價格競爭手段。雖說價格競爭在一定意義上說是有效的，但絕非靈丹妙藥，也不可能一直可行，不說別的，就說人民幣升值，僅這一點(diǎn)就讓不少出口企業(yè)倍感壓力。

    我做過專門的研究，根據(jù)研究結(jié)果看，預(yù)計(jì)未來七八年內(nèi)，人民幣升值趨勢將一直存在。浙江外貿(mào)出口企業(yè)所面臨的升值壓力，不是說一年半載就會過去的，必須及時尋找應(yīng)對辦法。浙商最大的優(yōu)點(diǎn)之一是市場敏銳度高，能緊跟市場，并迅速根據(jù)市場情況作出反應(yīng)，一旦發(fā)現(xiàn)市場上有什么商品賣得俏，仿制品就會在短短的時間內(nèi)遍地開花。這其實(shí)也是缺點(diǎn)，說明浙商的投機(jī)傾向性明顯，而創(chuàng)新意識不夠，尤其是真正的技術(shù)層面的創(chuàng)新相當(dāng)缺乏。

     對于中小型企業(yè)而言，創(chuàng)新尤其技術(shù)創(chuàng)新并不是一件容易的事。這里，英國企業(yè)的一些做法值得浙江企業(yè)借鑒。英國的企業(yè)非常歡迎大學(xué)里的MBA學(xué)生前去實(shí)習(xí)，哪怕實(shí)習(xí)時間只有兩周或20天。英國劍橋大學(xué)的MBA學(xué)生的上課時間和實(shí)習(xí)時間幾乎是各占一半，他們上一周或兩周的課后，就要去一家企業(yè)實(shí)習(xí)半個月或20天。實(shí)習(xí)時，兩人一組，在了解了企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的國際背景如市場占有率、發(fā)展前景等后，就親自參與每個車間、每道工序的實(shí)際運(yùn)作過程，然后將課堂上所學(xué)的理論知識結(jié)合工廠實(shí)際，找出制約生產(chǎn)率和管理水平提高的癥結(jié)，提出相應(yīng)的對策和建議，形成實(shí)習(xí)報(bào)告。只有當(dāng)該實(shí)習(xí)報(bào)告用PPT形式，向工廠管理層和相關(guān)人員匯報(bào)獲得肯定后，實(shí)習(xí)才告結(jié)束。舉個例子，兩道工序之間的距離，天天在企業(yè)里上班的員工并不一定能發(fā)現(xiàn)問題，但是對于一個初來乍到的人而言，他們會去思考或者要求調(diào)整。有時候，真的就是改變一下位置或是路線的事情，就可縮短兩個環(huán)節(jié)之間流轉(zhuǎn)的時間，從而提高生產(chǎn)效率。這也是創(chuàng)新，創(chuàng)新就來自日常的實(shí)踐中。實(shí)習(xí)生的到來給企業(yè)帶來了新鮮血液，而企業(yè)又給實(shí)習(xí)生搭建了實(shí)踐的平臺。劍橋大學(xué)MBA的學(xué)生大多在畢業(yè)前，就已拿到多個單位的錄取通知，這和他們理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)是密切相關(guān)的。浙江企業(yè)不妨敞開大門歡迎學(xué)生實(shí)習(xí)，從而推動自身的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

     如何加強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，我覺得除了企業(yè)自身努力外，政府責(zé)無旁貸。雖然，現(xiàn)在關(guān)于鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的政策也有不少，但并沒有一個部門將企業(yè)的創(chuàng)新作為考核企業(yè)負(fù)責(zé)人能力的一個重要指標(biāo)。現(xiàn)在的考核主要還是考核利潤。因?yàn)閯?chuàng)新要承擔(dān)失敗的風(fēng)險(xiǎn)，且創(chuàng)新的周期較長。在任期有限的周期里，企業(yè)管理層很難能靜下心來搞創(chuàng)新，這在國有企業(yè)中表現(xiàn)尤甚。匯率波動帶來的危機(jī)雖然是壞事，但也倒逼我們不得不加快創(chuàng)新步伐。各級政府要營造出助推科研創(chuàng)新的制度環(huán)境，容忍失敗，但不能容忍不創(chuàng)新！我們整個社會的創(chuàng)新環(huán)境和支持力度都亟待加強(qiáng)。