郭凡生經(jīng)典言論
- 杭州寫字樓網(wǎng)
- 2008/3/19 13:14:40
導讀:
◆ 家族企業(yè),要很好地解決人的積極性、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)科學管理體系這三個問題。
◆ 現(xiàn)代家族企業(yè)的管理,不再只是靠老板的聰明,而需要科學管理,有科學手段支持。
◆ 沒有社會化發(fā)展,單一職業(yè)化推進的家族企業(yè),成功的希望幾乎是零。
◆ 家族企業(yè)要想獲得長久發(fā)展,就要處理企業(yè)所有權(quán)、享用權(quán)和管理權(quán)的關(guān)系。
◆ 慧聰成功的秘訣,是把受益權(quán)社會化。
◆ 讓員工從給老板干,變成給自己干。
◆ 錢散人聚,錢聚人散。你肯不肯把自己掙來的錢分給更多人,這是企業(yè)成功最關(guān)鍵的地方。
◆ 象熱愛家那樣熱愛我們的家族企業(yè)。
◆ 家族企業(yè)完全可以做大做好,它不是低效率的,更不是落后的。
◆ 激勵制度的核心是調(diào)動人的積極性。
◆ 管理制度的核心是使激勵制度調(diào)動起來的人的積極性更科學化、高效率。
◆ 企業(yè)做大三條件:好的激勵制度,合適的戰(zhàn)略,以及支持好的財富制度和合適戰(zhàn)略的科學管理體系。
◆ 讓企業(yè)內(nèi)的能人不是親人勝似親人。
◆ 能讓員工像種自留地一樣來種生產(chǎn)地的糧食的老板是最偉大的企業(yè)家。
◆ 企業(yè)必須完成制度化管理,家族的情感必須服從制度的要求。
◆ 使外人變?yōu)橛H人永遠是家族目標。
◆ 現(xiàn)代家族企業(yè)的管理,不再只是靠老板的聰明,而需要科學管理,有科學手段支持。
◆ 沒有社會化發(fā)展,單一職業(yè)化推進的家族企業(yè),成功的希望幾乎是零。
◆ 家族企業(yè)要想獲得長久發(fā)展,就要處理企業(yè)所有權(quán)、享用權(quán)和管理權(quán)的關(guān)系。
◆ 慧聰成功的秘訣,是把受益權(quán)社會化。
◆ 讓員工從給老板干,變成給自己干。
◆ 錢散人聚,錢聚人散。你肯不肯把自己掙來的錢分給更多人,這是企業(yè)成功最關(guān)鍵的地方。
◆ 象熱愛家那樣熱愛我們的家族企業(yè)。
◆ 家族企業(yè)完全可以做大做好,它不是低效率的,更不是落后的。
◆ 激勵制度的核心是調(diào)動人的積極性。
◆ 管理制度的核心是使激勵制度調(diào)動起來的人的積極性更科學化、高效率。
◆ 企業(yè)做大三條件:好的激勵制度,合適的戰(zhàn)略,以及支持好的財富制度和合適戰(zhàn)略的科學管理體系。
◆ 讓企業(yè)內(nèi)的能人不是親人勝似親人。
◆ 能讓員工像種自留地一樣來種生產(chǎn)地的糧食的老板是最偉大的企業(yè)家。
◆ 企業(yè)必須完成制度化管理,家族的情感必須服從制度的要求。
◆ 使外人變?yōu)橛H人永遠是家族目標。
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