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    昨日，在“2011中國職業(yè)經(jīng)理人大會”上，“中國職城”、“中國杰出CEO”、“最具價值職業(yè)經(jīng)理人”、“最受職業(yè)經(jīng)理人推崇的企業(yè)家”等獎項紛紛出爐，寧波市獲得“中國職城”的美譽。

　　寧波是唯一的副省級“中國職城”

　　與寧波市同獲“中國職城”獎的還有吉林省、太原市、陽泉市。

　　記者了解到，在本次評選當中，寧波市占據(jù)了全國15個副省級城市當中唯一的一個名額。

　　“寧波的產(chǎn)業(yè)布局非常合理，既有大型上市公司，又有中小微型企業(yè)，這給職業(yè)經(jīng)理人提供了優(yōu)越的環(huán)境和機會。而本地政府出臺的相關政策，也助了來甬發(fā)展的職業(yè)經(jīng)理人一臂之力。”寧波市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會秘書長曹云稱。

　　未來幾年，寧波中高級職業(yè)經(jīng)理人缺口達2萬人

　　昨日發(fā)布的《2011寧波職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展白皮書》顯示，2009年寧波職業(yè)經(jīng)理人總量已經(jīng)突破5萬人。而據(jù)初步統(tǒng)計，寧波目前現(xiàn)有的在職職業(yè)經(jīng)理人超過10萬人。

　　而在2010年上半年十大熱門崗位需求人數(shù)排名中，與職業(yè)經(jīng)理人息息相關的崗位雖然不多，但企業(yè)管理和市場開發(fā)、服務后勤等非技術性崗位需求人數(shù)遠遠高于電子信息等技術性崗位，也大幅高于產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需人數(shù)，三者比例達3.4：1.44：1。未來幾年寧波大約需要5000到2萬名中高級職業(yè)經(jīng)理人。

　　據(jù)有關部門預測，10年內(nèi)，中高級職業(yè)經(jīng)理人都會處于供不應求的狀態(tài)。

　　近四成寧波職業(yè)經(jīng)理人年收入在16萬－30萬元

　　此外，寧波職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀調(diào)查報告顯示，估計寧波職業(yè)經(jīng)理人年收入在16萬－30萬元的有近四成，31萬－50萬元的也有三成半，50萬元以上的有近二成，沒有人年收入低于10萬元。

　　此外，在受調(diào)查者中，48.28％的經(jīng)理人對當前的酬薪比較滿意。

　　寧波老板要把職業(yè)經(jīng)理人看作“女婿”

　　“寧波民營企業(yè)家的‘心態(tài)’應該先完成一次‘轉(zhuǎn)型’——第一時間把職業(yè)經(jīng)理人看作‘女婿’而非‘媳婦’。職業(yè)經(jīng)理人最看重企業(yè)的基本發(fā)展狀況、企業(yè)家的誠信度，以及待遇問題。”有關專家稱，以前，寧波企業(yè)更多的是在“引進人才”，忽略了“留住人才”，現(xiàn)在已經(jīng)在慢慢改善。

　　專家同時為企業(yè)家支招，企業(yè)家要為職業(yè)經(jīng)理人多提供平臺，要做到“用人不疑，疑人不用”，還要講究契約精神，為職業(yè)經(jīng)理人提供好的條件，解決他們的后顧之憂。