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　　（原標題：未來科技城“人才特區(qū)”建設(shè)邁向新臺階 記者：周保勇）

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，人才圓夢的福地，四月的杭州未來科技城春意盎然、欣欣向榮。作為中組部、國務(wù)院國資委確定的四大未來科技城之一，國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和全國首批雙創(chuàng)示范基地，未來科技城始終堅持“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)城融合”，人才聚集呈蓬勃發(fā)展之勢。截至3月底，未來科技城累計引進“兩院”院士25名、海外院士9名；海歸人才4210名，其中國家級海外高層次人才161名、省級海外高層次人才242名，成為浙江省海外高層次人才最為密集、增長最快的人才特區(qū)。

　　通過出力借力、整合資源，未來科技城全力構(gòu)建多園聯(lián)動空間。去年5月，未來科技城國際人才園盛大開園，吸引博爾捷等國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐。園區(qū)設(shè)立人才服務(wù)專窗，提供人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期“一件事”服務(wù)，并率先設(shè)立外籍人員服務(wù)專窗和首個“杭州人才碼”線下服務(wù)窗口；6月，夢想小鎮(zhèn)法國村開工，未來將成為法國科技人才、高端商業(yè)集聚的雙創(chuàng)特色園區(qū)；8月，數(shù)字健康小鎮(zhèn)揚帆起航，張伯禮、戴瓊海院士項目相繼落地，將成為名校名企名院及科技成果轉(zhuǎn)化中心的核心區(qū)。

　　頂尖人才招引計劃、創(chuàng)新人才評價方式、完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險補償機制、建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果評審機制……為推進“人才特區(qū)”建設(shè)，未來科技城于去年出臺了力度空前的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。在大力推廣“人才創(chuàng)業(yè)險”的同時，管委會聯(lián)合浙商銀行等推進人才貸，聯(lián)合專業(yè)投資機構(gòu)開展人才投，結(jié)合天使夢想基金、產(chǎn)業(yè)基金、金融風險池等為人才企業(yè)提供全周期、針對性金融服務(wù)。對于頂尖人才項目，管委會多次研究相關(guān)項目精準扶持辦法，用好頂尖人才十條新政。

　　為發(fā)揮校地合作優(yōu)勢，持續(xù)發(fā)掘引進“名校名院名所”資源，未來科技城管委會赴全國多地，與清華、北大、復旦、香港理工等重點大學和科研機構(gòu)開展對接洽談。目前，清華大學戴瓊海院士作為首席科學家的涿溪實驗室、浙江中俄工程技術(shù)研究院、浙大先進技術(shù)研究院等項目已正式落地，《麻省理工科技評論》“35歲以下科技創(chuàng)新35人”的頂尖精英人才沈亦晨創(chuàng)辦的曦智科技也已落戶。

　　全球人工智能技術(shù)大會、杭州-倫敦科技創(chuàng)新論壇、“之識無界”大會暨第三屆國際青年人才論壇……未來科技城為人才搭建平臺，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、高峰論壇精彩紛呈，院士、高校專家學者、優(yōu)秀企業(yè)代表等嘉賓匯聚一堂。在疫情防控期間，管委會組織各類投融資云洽會等20余場次，并開通網(wǎng)上引才直通車；開展兩次海內(nèi)外高層次人才項目評審，實行云上模式，吸引來自日本、美國和英國等國家的項目參與，其中半數(shù)以上已成功落地。

　　面對疫情和國際形勢變化帶來的挑戰(zhàn)，未來科技城全力保障各類人才政策和補助的兌現(xiàn)，做優(yōu)人才申報服務(wù)，憑借精準高效的前置服務(wù)贏得了人才和企業(yè)的信賴。為持續(xù)營造惜才愛才氛圍，管委會組織開展了高層次人才年會、高層次人才西湖療休養(yǎng)、高層次人才相親會等系列活動。同時，管委會持續(xù)加強人才服務(wù)配套保障，加快綠色交通網(wǎng)絡(luò)體系、公共設(shè)施布點，著力提升城市綜合承載力和國際化水平。

　　又是一年春暖花開，站在新的起點，未來科技城正以開放和服務(wù)的姿態(tài)，歡迎天下英才相聚于此，共同筑夢余杭。