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    從今天開始到6月29日的三天里，“中國勞動世界的未來”國際研討會、2018中國杭州人力資源國際峰會、中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟年會將在下城舉行。世界就業(yè)聯(lián)盟主席Annemarie Muntz（孟安娜）、麥肯錫全球研究院副院長Jeongmin Seong（成政珉）等一批國際人力資源領(lǐng)域知名大咖，人社部、國際勞工組織、亞洲開發(fā)銀行官員，國內(nèi)多位從事人力資源服務(wù)業(yè)管理與研究的專家學者，德勤、領(lǐng)英、貝爾賓、中智等知名人力資源服務(wù)機構(gòu)負責人，以及上千名企業(yè)CHRO、人力資源總監(jiān)將齊聚下城。

    為什么這三場高級別會議不約而同地選擇了下城？也許下面這組數(shù)字可以告訴我們答案。

    下城建有全國第五家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2014年至2017年，園區(qū)實現(xiàn)年營收額分別為18億元、25億元、44億元和65億元，連續(xù)四年實現(xiàn)兩位數(shù)增長。2017年園區(qū)完成稅收1.06億元，是全省首個人力資源產(chǎn)業(yè)稅收“億元樓”。而到了今年，1月到5月份就已完成稅收1.05億元，同比增幅達到64.57%。

    人才國際化 城市國際化的原動力

    作為“杭州的心、城市的眼”，早在去年，下城就已經(jīng)確定了未來5年的發(fā)展目標——以打造全域中央商務(wù)區(qū)為總目標，在提升城市形態(tài)均衡性、城市功能完整性、城市活力持久性、城市魅力獨特性上克難攻堅，全面提升城區(qū)國際化水平。

    人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。下城的國際化進程，正是以人才國際化為原動力。而實現(xiàn)人才國際化的重要載體就是建設(shè)高水平的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

    從2012年底籌建到現(xiàn)在，五年多時間里，下城的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已集聚優(yōu)質(zhì)企業(yè)90余家，其中包括萬寶盛華、浙江中智、科銳國際、博爾捷、千匯、錢江等一批行業(yè)知名人力資源服務(wù)機構(gòu)。今年上半年，園區(qū)還成功引進全國首家人力資源行業(yè)眾創(chuàng)空間孵化器“云咖啡”以及優(yōu)藍網(wǎng)、立德、優(yōu)倍等8家優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)。其中優(yōu)藍網(wǎng)是中國第一家致力于藍領(lǐng)招聘的專業(yè)垂直服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)平臺，每天能為藍領(lǐng)人才提供近100萬個名企崗位。

    眾多機構(gòu)的入駐，敲開了市場化引才的大門。據(jù)統(tǒng)計，園區(qū)成立至今，已累計為2.4萬家企業(yè)提供130萬人次的各類人力資源服務(wù)，引進20萬年薪以上的高級人才3693名，其中高學歷人才（碩士及以上）1778名，高職稱人才（副高及以上）452名，實現(xiàn)以人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)對人才引進的有效帶動。

    更引人注目的是，2016年11月，全國首家國際人力資源產(chǎn)業(yè)園落戶下城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，南非金雅迪、德國CNNH等8家海外獵頭機構(gòu)已經(jīng)入駐。“國際園”成立一年多來，成功引進外國專家96名，海外高端智力項目22個。據(jù)產(chǎn)業(yè)園負責人介紹，海外獵頭機構(gòu)的入駐不僅拓寬了我們的引才渠道，而且還有效催化了國內(nèi)人力資源企業(yè)布局海外市場，人才“引進來”的同時還帶動了人力資源機構(gòu)“走出去”，參與全球人才競爭。

    人才國際化 城市競爭的制勝點

    國內(nèi)一二線城市“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，與此同時“海外搶人大戰(zhàn)”也在逐漸升溫。如何讓更多海外高層次人才“為我所用”，好的政策、好的服務(wù)、好的環(huán)境，缺一不可。下城的人力資源產(chǎn)業(yè)園更是在政策、服務(wù)、環(huán)境上下足了工夫。

    早在2013年，下城就出臺了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》，提供財政補貼、稅收優(yōu)惠、引才育才獎勵以及著名商標創(chuàng)建獎勵、扶持上市等優(yōu)惠政策。比杭州市出臺的產(chǎn)業(yè)扶持政策整整早了一年。2016年又出臺《關(guān)于加快推進下城區(qū)國際人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，在全國率先設(shè)立首期500萬元的海外人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，主要用于墊付區(qū)內(nèi)人力資源企業(yè)海外人才項目引進過程中的中介服務(wù)前期費用，充分發(fā)揮人力資源中介機構(gòu)對人才引進的帶動作用。

    下城還推出了針對海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的新一輪“513武林英才”培養(yǎng)引進計劃，將通過5年努力，引進和培養(yǎng)帶項目、帶技術(shù)的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊10個左右，引進和培養(yǎng)海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才30名左右。入選創(chuàng)新人才的，到崗后給予20萬元安家補助；入選創(chuàng)業(yè)人才的，根據(jù)評審結(jié)果，企業(yè)落地后給予最高1500萬元的創(chuàng)業(yè)資助和不同額度的貸款貼息、辦公租房補貼。企業(yè)或人力資源中介機構(gòu)為下城區(qū)引進并通過下城區(qū)申報入選的國家“千人計劃”人才，每一名給予80萬元獎勵，額度為全市最高�？梢钥隙�，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園必將在其中發(fā)揮重要作用。

    在服務(wù)方面，園區(qū)為入駐機構(gòu)配備會議室、會客間及公共商務(wù)中心，并引入員工食堂、招聘大廳、酒店、銀行等相關(guān)配套。今年年初，2000平方米的區(qū)行政服務(wù)中心便民服務(wù)大廳正式入駐產(chǎn)業(yè)園，人才中介服務(wù)機構(gòu)設(shè)立審批、人事檔案管理、社保繳納等服務(wù)事項實現(xiàn)“最多跑一次”。

    園區(qū)成立了“智匯社·人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，并積極承辦人力資源行業(yè)展會活動，提升園區(qū)品牌知名度。通過舉辦各類培訓(xùn)沙龍、講座論壇、業(yè)務(wù)對接活動，加強人力資源服務(wù)機構(gòu)與轄區(qū)重點骨干企業(yè)、高層次人才的交流聯(lián)系，實現(xiàn)供需雙方信息的對稱。針對入駐企業(yè)需求，組建“人才秘書”服務(wù)團隊，提供“一對一”的政策指導(dǎo)、信息發(fā)布、評審?fù)扑]、培訓(xùn)學習等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    人才國際化 全域中央商務(wù)區(qū)未來可期

    下城區(qū)委十屆三次全會對新時代全域中央商務(wù)區(qū)建設(shè)作出了明確部署，即“一廊、二城、三組團、四態(tài)、五業(yè)、六中心”。5月28日，武林商圈“絕版寶地”百井坊地塊成功出讓，為下城的城市國際化注入了新動力。

    “城市的活力要有持久性。只有這樣，才能迸發(fā)出創(chuàng)新力，成為經(jīng)濟增長點。”下城區(qū)相關(guān)負責人曾表示，“下城區(qū)要打造人才高地，要吸納五湖四海的人才，讓下城真正成為優(yōu)秀人才的造夢之地、圓夢之地。”

    今年6月，下城還在美國建立了海外人才工作站，將引才關(guān)口前移，拉近與海外高層次人才距離。

    關(guān)于產(chǎn)業(yè)園今后的發(fā)展目標方面，園區(qū)負責人表示，目前正在制定《產(chǎn)業(yè)園建設(shè)三年行動計劃（2018-2020）》，力爭到2020年，產(chǎn)業(yè)園覆蓋企業(yè)超過100家，其中國內(nèi)外百強人力資源服務(wù)機構(gòu)10家，區(qū)域總部和知名人力資源服務(wù)機構(gòu)達到50家；園區(qū)年總產(chǎn)值達到150億元以上，稅收力爭突破3億元；園區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員超過3000人；累計引進各類高端人才1萬名，服務(wù)人次達到300萬以上，讓產(chǎn)業(yè)園成為引領(lǐng)全省乃至全國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范園區(qū)。

    為了實現(xiàn)這一目標，產(chǎn)業(yè)園將實施管理優(yōu)化、政策提升、市場拓展、品牌培育、環(huán)境改善五大工程，不斷提高園區(qū)規(guī)范化、品牌化、市場化、專業(yè)化水平。

    相信在不久的將來，工作在下城、創(chuàng)業(yè)在下城的“洋面孔”會越來越多，全域中央商務(wù)區(qū)的“國際范”會越來越足。

    Xiacheng District: Attracting International Talents to Drive Internationalization

    From today to June 29th, in just three days, a series of major events, including the international seminar of The Future of Work in China, Hangzhou﹒China International Human Resource Summit, and the Annual Meeting of China Human Resource Service Industry Park Alliance, will be held in Xiacheng District of Hangzhou. What makes Xiacheng the host to all these three major events? You may find the answer in the statistics that follow. Xiacheng District is home to the 5th National Human Resources Service Industry Park of China, which generated annual revenues of 1.8 billion Yuan, 2.5 billion Yuan, 4.4 billion Yuan and 6.5 billion Yuan respectively from 2014 to 2017, with a double-digit growth for 4 consecutive years. Since it paid 106 million Yuan of taxes in 2017, it has also been credited as the first “100 million building” of the human resources industry. From January to May, 2018, it paid 105 million Yuan of taxes, up 64.57% over the same period last year.

    Human resources are regarded as the first resource for propelling socio-economic development. As Xiacheng District prioritizes international talents as the very engine for implementing its internationalization initiative, the construction of high-quality human resources service industry parks serves as the important platform that facilitates the internationalization of talents. Since its construction preparations more than five years ago in 2012, the Human Resources Service Industry Park of Xiacheng, now home to over 90 high-quality enterprises, has provided 24,000 enterprises with 1.3 million professional services in total. By November 2016, China’s first International Human Resources Industry Park was officially launched in Xiacheng Human Resources Service Industry Park. Since then, it has successfully attracted 96 foreign experts and 22 high-end overseas intelligence projects.

    Looking to the next three years, we in Xiacheng District are committed to making Xiacheng District an ideal place for excellent talents to pursue and fulfill their dreams. To this end, we will follow urban internationalization closely to attract talents all over the world on the platform of human resources service industry parks here.
    （原標題：以人才國際化推進城市國際化 謝瑩華、徐夢、許卓恒）