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    臨近畢業(yè)季，今年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到820萬人，再創(chuàng)歷史新高。智聯(lián)招聘昨日發(fā)布《2018年大學(xué)生求職指南》，調(diào)研應(yīng)屆畢業(yè)生“求職力”。調(diào)查結(jié)果顯示，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生對我國就業(yè)形勢的感知仍然相當(dāng)嚴(yán)峻，近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)不對口；期望薪水同比上升，但現(xiàn)實(shí)依舊殘酷，和期望值相比，實(shí)際簽約月薪整體下降一檔。

　　就業(yè)形勢感知依舊嚴(yán)峻

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生對我國就業(yè)形勢的感知仍然相當(dāng)嚴(yán)峻，總體來看，有34.60%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“就業(yè)很難，形勢非常嚴(yán)峻”，48.20%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)“有難度，但還可以接受”，認(rèn)同就業(yè)形勢有難度的總體比例為82.80%，同比2017年下降5%。從不同性別來看，82.76%的男性應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)有難度，而女性應(yīng)屆畢業(yè)生的比例則為87.79%。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，4.78%選擇創(chuàng)業(yè)，2.63%選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)。和2017年的數(shù)據(jù)相比，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%，說明在經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加趨于復(fù)雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃更加趨于謹(jǐn)慎。

　　新一線城市對應(yīng)屆生吸引力全面超越一線城市

　　對比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，實(shí)際簽約地點(diǎn)比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實(shí)際簽約率為29.29%。從實(shí)際數(shù)據(jù)來看，無論是對高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實(shí)際吸納能力，新一線城市包括杭州、南京、成都、寧波等地在針對2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的“人才搶奪戰(zhàn)”中已經(jīng)全面超越了一線城市。

　　此外，從歷年數(shù)據(jù)來看，自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生比例處于不斷下降的狀態(tài)，在新一線城市持續(xù)推出的人才吸引政策，和新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起的影響下，大學(xué)生求職已經(jīng)不再盲目崇拜一線城市的光環(huán)。

　　簽約率呈現(xiàn)上升趨勢

　　截至2018年3月，參與本次調(diào)研的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中，28.50%表示已經(jīng)正式簽約，同比小幅提升1.80%，而明確表示尚未簽約的比例為71.5%。和去年同期相比，應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率呈現(xiàn)回暖上升的趨勢。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，占比為31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%，說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為27.77%，排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.85%。

　　IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實(shí)際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比，實(shí)際就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%。受到國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的影響，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域獨(dú)特的企業(yè)文化、雇主品牌繼續(xù)保持著對求職者的強(qiáng)大吸引力，但是受限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)規(guī)模，其對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納能力相對有限。

　　實(shí)際簽約月薪與上年持平

　　通過2018年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對口，同比去年小幅上漲了0.7%，反映出在大學(xué)校園中，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少。

　　整體來看，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望就業(yè)月薪主要集中在4000-4999元以及3000-3999元，占比分別為26.03%和24.83%，而實(shí)際簽約月薪主要集中在3000-3999元和2000-2999元，占比分別為27.5%和25.45%。和期望值相比，實(shí)際簽約月薪整體下降一檔。與2017年的調(diào)研數(shù)據(jù)相比，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪相對有所提高，與實(shí)際簽約月薪的分布情況基本保持一致。（原標(biāo)題：新一線城市對應(yīng)屆畢業(yè)生吸引力 全面超越一線城市 記者：張浩呈）