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　　畢業(yè)季過去，又到了入職季，最近有些剛畢業(yè)的大學生既歡喜又擔憂：好不容易找到工作，可當全身心投入時，發(fā)現適應過程還是蠻難的，生怕被同事“嫌棄”。而作為老員工，他們也有很多話想說：初出茅廬的職場“幼崽”得防止淪為職場“棄兒”。到底哪些類型會成為別人眼中的“棄兒”呢？

　　剛入職“菜鳥”怕被排擠

　　小高今年大學畢業(yè)，目前入職蕭山一家私企工作，不足3個月，還在見習期。這個月，他剛好趕上公司組織的旅游，他跟其中一路去了云南。“我只挑路線不挑人。”小高說，“本以為這是拉近同事距離的最好辦法，結果卻不盡如人意。”
　　一路上，幾位“前輩”對小高倒是很照顧，也十分想了解小高，相談甚歡，只是一天晚上吃夜宵的時候，幾位都喝高了，小高聽說了部門里的“小秘密”。“我這才知道，看似一個和諧的群體，其實是分派別的，而這次去云南的線路正是其中一派，我誤打誤撞地進去了，不知道還出不出得來。”小高非常擔心自己將來在職場上，受到同事的排擠。“我不是不喜歡他們，只是不想讓別的同事誤會。”

　　6類“棄兒”讓多數人嗤之

　　小高的遭遇在很多職場都出現過，他生怕被人嫌棄的心情也得到很多人理解。網友“苻拉迪沃”說：“你不可能做到每個人都喜歡的那種類型，事實上也不可能有這種人。只要不是特別討人厭的類型，總會得到同事的接納。”但是有幾種類型，被大多數人冷落，網友口中有這幾類“棄兒”。
　　第一類：自命清高，喜歡獨處，不喜歡集體工作；第二類：偷懶、拖延，不按時完成工作；第三類：整天抱怨工作太多太難，使整個辦公室都沒有干勁；第四類：四處逢迎，不好好干活但專注于表面功夫；第五類：過分注重自己的外在形象，注意力不放在工作上，甚至整天秀自己的私生活；第六類：別人說什么都不贊同，喜歡挑刺唱反調。
　　網友“超沙”說：“成為‘棄兒’并不可怕，可怕的是自己渾然不覺，自我感覺良好�；蛘呙鎸ν饨绲奶嵝眩�還總給自己找借口。”網友“愛美麗”說：“只要做好自己的工作，與同事正常相處，做好自己就可以了，相信這樣的人是絕對不會成為職場‘棄兒’的。”

　　“棄兒”無定論  寬待善為做自己

　　對于以上幾種職場“棄兒”引起不少網友共鳴，但也有人提出異議。網友“林先森的小胡子”說：“我發(fā)現我們一個團隊占滿了各種類型啊，也沒有其他更好的人了，‘寵兒’呢？”網友“duduwenli”：“太苛刻了，我們辦公室里有人全中，可他們都待得挺好的�。�”
　　網友“彼端綻放”說“：好吧，我有點像第一種。我覺得不能把這種人歸為‘棄兒’，我至少可以配合工作，但生活方面和同事玩不到一塊去，討厭喝酒，討厭八卦別人隱私，討厭阿諛奉承。”網友“貓莨”說：“年齡層不同，90后和60后人觀念上難免有差異，不喜歡集體工作也不一定是性格原因。”
　　其實無論是“棄兒”還是“寵兒”都是別人眼里的，作為自身，只要盡力而為就行，有些是性格使然，不能強求，我們不能要求職場只有一種類型的成功，所以寬以待之，“棄兒”自然少了。