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　　加大稅收扶持給予人才支持 浙江再出招扶持小微企業(yè)

　　杭州領業(yè)醫(yī)藥科技有限公司，是杭州市經濟技術開發(fā)區(qū)的一家年輕企業(yè)。憑借自身的技術和發(fā)展優(yōu)勢，以及開發(fā)區(qū)對小微企業(yè)在資金和政策上的扶持，杭州領業(yè)創(chuàng)辦兩年，就將辦公場地擴大了5倍，效益也噌噌往上躥。今后，像杭州領業(yè)這樣的小微企業(yè)，也許還能獲得更多的扶持和優(yōu)惠……
　　日前，浙江召開全省促進小微企業(yè)發(fā)展工作會議，公布了《關于促進小型微型企業(yè)再創(chuàng)新優(yōu)勢的若干意見》，為浙江省小微企業(yè)量身打造了多方面的扶持政策。
　　本次會議還是浙江省開展“十百千萬”中小企業(yè)服務年活動的開端。

　　小微企業(yè)地方稅收 可獎勵給企業(yè)用于轉型升級

　　小微企業(yè)占我省企業(yè)總數的97%，吸納了55.5%的就業(yè)人員。浙江省城鄉(xiāng)居民收入連續(xù)多年位居全國前列，小微企業(yè)功不可沒；很多大中型企業(yè)，也都是從小微企業(yè)發(fā)展壯大起來的。小微企業(yè)的興衰，對浙江省的經濟能否健康發(fā)展起著至關重要的作用。
　　公布的《意見》共10個方面36條具體措施，主要包括引導小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、完善創(chuàng)業(yè)服務體系、加大財稅扶持力度等方面。
　　在財稅方面，《意見》提出，2012年1月1日至2015年12月31日，對年應納稅所得額低于30萬元（含30萬元）的小型微利企業(yè)，超出國家規(guī)定的應納稅所得額6萬元以上部分額的地方稅收貢獻，可部分或全部獎勵給企業(yè)用于轉型升級；對年應納稅所得額低于6萬元（含6萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。
　　《意見》同時提出，要支持符合條件的省級科技型小微企業(yè)和高技術服務小微企業(yè)認定為高新技術企業(yè)，減按15%的優(yōu)惠稅率征收企業(yè)所得稅。

　　各級政府年度采購 至少20%份額給小微企業(yè)

　　《意見》要求，各級政府在采購項目時多考慮一下小微企業(yè)。各級政府年度采購項目預算預留不少于20%的比例給小微企業(yè)，對小微企業(yè)參與政府采購評審給予不超過10%的價格扣除優(yōu)惠。
　　事實上，近日，國務院也發(fā)文要求各地和有關部門進一步加大對小型微型企業(yè)的財稅支持力度，努力緩解小型微型企業(yè)融資困難，推動小型微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和結構調整，創(chuàng)造有利于小型微型企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。
　　這份《國務院關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》提出，中央財政將安排150億元資金設立國家中小企業(yè)發(fā)展基金，要求負有編制部門預算職責的各部門，應當安排不低于年度政府采購項目預算總額18%的份額專門面向小型微型企業(yè)，并給予一定比例的價格扣除。
　　以此看來，我省在政府采購支持小微企業(yè)的力度上，要比國家標準更高。

　　事業(yè)單位人才到小微企業(yè)工作 可保留5年人事關系

　　小微企業(yè)要創(chuàng)新，當然離不開人才。要讓人才有創(chuàng)新動力，自然也少不了足夠的激勵措施。此次出臺的《意見》就考慮了這點，并且充分保護了人才在創(chuàng)新過程中所應獲得的利益。
　　事業(yè)單位往往有不少高層次人才，這些資源正是小微企業(yè)發(fā)展所需的。但是讓高層次人才放棄事業(yè)單位的崗位，去小微企業(yè)參與創(chuàng)業(yè)，又顯得有些強人所難，而小微企業(yè)在“請人”方面，也顯得有些力不從心。
　　為此《意見》提出，對到小微企業(yè)從事技術研發(fā)、成果轉讓的事業(yè)單位高層次人才，經本單位同意，報人力社保部門備案，其人事關系5年內可保留在原單位，由原單位繼續(xù)為其繳納單位部分的社會保險，同時允許其回原單位評審專業(yè)技術資格。人才在企業(yè)從事本專業(yè)工作期間的業(yè)績，也可以作為評審相應專業(yè)技術資格的依據。
　　此外，在浙高校、科研院所和國有企事業(yè)單位職務發(fā)明成果的所得收益，可按一定比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團隊所有。