色国语普通话对白视频­_国产偷∨国产偷∨精品视频­_无码中文367中文无码­_最新在线国产网站青涩­_尤物视频在线观看网站

    每年畢業(yè)將近的時候，就會看見各媒體報道高校畢業(yè)生待業(yè)率，目前我國高校畢業(yè)生待業(yè)率已達到15%左右，真的是企業(yè)招聘崗位和畢業(yè)人數(shù)比例失調(diào)嗎？其實不然，很多公司有很多崗位都是空缺的，但是就是招不到合適的人，既然有那么多的需求，為什么就是不能解決就業(yè)難這個問題？我也調(diào)查過身邊的一些待業(yè)朋友，說法很多，有說自己專業(yè)能力不足，沒有經(jīng)驗的；有說是公司要求太高的；有說待遇低的；有說公司需要經(jīng)常加班的；絕大多數(shù)都是在說公司的原因。

    不排除部分公司本身體制存在問題，但我覺得主要根源還是在自身存在不少的問題�；仡櫛还�司淘汰的那些人，我總結(jié)以下幾點：

    一：自身定位不夠準確，“高不成,低不就”

    案例一：安逸思想。
    現(xiàn)在的大學畢業(yè)生都希望能夠找到收入高、待遇好的單位。在招聘的時候，經(jīng)常會遇見物質(zhì)至上者。對企業(yè)文化和工作性質(zhì)什么都不了解就開始問：你能給我多少工資？
    試問你連公司做什么的都不清楚，你能否勝任這份工作都沒有明確，就談待遇，換位想想如果你是老版，你敢要這樣的人嗎？
    一個人的價值不是自己說的，是要由別人來評價的，不是你說你值多少錢就要給你多少。退一萬步來說，給你高薪你敢要嗎？你怎么能在別人還不了解你的情況下，證明自己值這個價？又想拿著高工資，又不想付出勞動力，哪里來那么好的事？ 

    案例二：自己都不知道自己想做什么，能做什么。
    經(jīng)常遇見有人來應聘，問他報的什么崗位，回答是：不知道，有什么空的崗位我就報什么好了。
    像這樣的對自己的人生大事都不認真，沒有規(guī)劃的人，還能期待他在工作中能用心思考嗎？要知道認真是自身的第一競爭力。

    二：自身能力問題

    我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，同樣的事情叫2個不同的人去做，產(chǎn)生的結(jié)果往往是不一樣的。有人會說是專業(yè)知識不夠，但是有些專業(yè)知識相對低的人，處理事情來反而得到比較好的成效。這是為何？真的是專業(yè)知識不夠嗎？那研究生、博士生他們的專業(yè)知識應該很過硬了吧，但是還是有相當部分的人找不到工作。
    何為“能力”？在我看來能力是一項綜合素質(zhì)，不光只局限專業(yè)知識，除開這個還包括執(zhí)行能力，和反省檢討能力。

    案例三：沒有執(zhí)行力 
    我遇到過這樣的人，知識面非常廣，談起事情來頭頭是道，還是很多協(xié)會的會員，但到了實際工作中，做起事情來結(jié)果卻讓人頭疼，讓他這樣做，他要那樣做，自己覺得不喜歡的就不做，從來不把領導交代的事情當回事情。像這種沒辦法落實執(zhí)行以得到最后結(jié)果的話，即使有再高的專業(yè)技術(shù)也沒有價值可言。

    案例四：說不得，檢討能力差 
    現(xiàn)在的孩子基本都是獨生子女，在家里養(yǎng)成了誰也說不得的習慣，走上工作崗位還是以對待父母的態(tài)度來處理事情。覺得什么都要以他為中心，要哄著工作，只能用鼓勵的方法對待他，不順心就開始鬧情緒，撒手不做了。也批評不得，曾今有個人在被批評后說了句：我父母都沒有這樣說過我。
    走上工作崗位了，角色已經(jīng)發(fā)生質(zhì)的變化，在家你可以和父母發(fā)脾氣，鬧絕食；在學校你可以把老師的話當耳邊風；但是走上工作崗位后，如果你不能轉(zhuǎn)變自己的角色，不能接受批評和反省檢討自己，工作能力也就大打折扣。
    工作中能有人提出你的毛病，你應該感謝這個人，一般來說工作后，不太有人愿意來說你，能有這樣的環(huán)境你應該珍惜，正確的對待。不要求別人說的完全正確，但是要聽取對的地方，不斷反省學習才能提高自己的能力，提高自身的競爭力。

    三：忠誠度不夠

    忠誠重于能力-是500強員工職場第一戒律�，F(xiàn)在很多企業(yè)選擇人才都是以忠誠作為首選，企業(yè)現(xiàn)在最大的成本已經(jīng)不是員工工資，而是在人才培養(yǎng)上面，對剛走出學校的畢業(yè)生，企業(yè)需要花大量的精力和時間培養(yǎng)，雕琢，但有的人熟悉業(yè)務后選擇了跳槽。
    還有很多人在這企業(yè)工作著，心又不能和企業(yè)站在同一位置，領著公司的工資，背地又要罵公司的不好，埋怨這埋怨那的，把工作當成是混日子，這樣工作心態(tài)業(yè)績自然也好不到哪里去。
    要知道成功不是一個人的事情，是要借助外部資源的，而這個資源就是企業(yè)。只要你所在的企業(yè)做好了，成功了，你自然也就成功了；同樣企業(yè)是由人組成，只有大家同心朝著企業(yè)的目標去認真工作，才能成功。 
     所以綜合上面的現(xiàn)象，你只要做到“生活中樸實，工作中踏實，思想上務實”，你會發(fā)現(xiàn)就業(yè)其實簡單，沒有想象中那么難。工作其實很簡單，只要在平凡的崗位，耐得住寂寞，認真做好每件事情，不斷反省學習，你會發(fā)現(xiàn)路越走越寬。

     從我一個在外省讀書的外省人，在杭州工作幾年后成為新杭州人的職場經(jīng)歷，我可以說：就業(yè)難的第一根源是就業(yè)人本身。
    “切莫怨東風，東風正怨儂”。