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    和諧社會日益呼喚企業(yè)的社會責任。那么，企業(yè)的社會責任到底該如何評價？記者從昨日召開的我市企業(yè)社會責任建設(shè)領(lǐng)導小組會議上獲悉，國內(nèi)地市級以上城市中首份企業(yè)社會責任評價體系將在我市誕生。今后，企業(yè)的社會責任評價將有科學依據(jù)。

    由杭州市總工會和浙江大學公共管理學院共同編制的《杭州市企業(yè)社會責任評價體系》，以市委、市政府《關(guān)于加強企業(yè)社會責任建設(shè)的意見》精神為指導，借鑒了國內(nèi)外相關(guān)理論體系的經(jīng)驗，并充分考慮了杭州市企業(yè)的實際情況。

    《評價體系》采用三級指標進行衡量。其中，一級指標共有11項，由“誠信經(jīng)營”、“財會納稅”、“產(chǎn)品質(zhì)量”、“環(huán)保減排”、“清潔節(jié)能”、“依法用工”、“協(xié)調(diào)機制”、“安全生產(chǎn)”、“職業(yè)健康”、“公益慈善”10個指標，輔以一項“社會評價”指標構(gòu)成。這些指標分別構(gòu)成企業(yè)的市場責任、環(huán)境責任、用工責任、公益責任。二、三級指標則是對上一級指標的細化。

    值得注意的是，有使用童工、強制勞動、發(fā)生群體性事件、發(fā)生重大事故、長期惡意欠稅（費）等情形的，將實行“一票否決”。

    據(jù)浙江大學公共管理學院院長姚先國教授介紹，課題組采用德爾菲法（征求專家意見法），通過借鑒現(xiàn)有理論、公認標準、征求專家意見和對以往經(jīng)驗進行總結(jié)等，不斷修改和完善指標分值。課題組還通過走訪、座談會等形式，多次征求企業(yè)、工會和有關(guān)部門的意見。

    利用這一評價體系，我市還將開展“最佳社會責任企業(yè)”評選活動，對獲得“最佳社會責任獎”的企業(yè)進行獎勵。市有關(guān)部門將進一步研究制定配套政策，建立激勵機制，引導企業(yè)履行社會責任，調(diào)動企業(yè)開展社會責任建設(shè)的積極性。

    據(jù)了解，目前，國際上有一個名為SA8000的企業(yè)社會道德責任標準，而國內(nèi)地市級以上城市中還沒有一個統(tǒng)一的企業(yè)社會責任標準。市總工會負責人表示，下一步將與浙大公共管理學院以及市各有關(guān)部門一道，共同完善該《評價體系》，努力把該評價體系打造成富有杭州特色的“HZ2010”標準，使之成為全國企業(yè)社會責任領(lǐng)域內(nèi)首個品牌。