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    畢業(yè)生找工作不難，難的是找到適合自己的工作，那怎樣判斷一個(gè)工作是否最適合自己呢？怎樣發(fā)現(xiàn)最適合自己的工作呢？
 
    白玲：一般我們現(xiàn)在對(duì)畢業(yè)生來(lái)講“適合”我們從四個(gè)方面考慮，一個(gè)是你適合的行業(yè)、職業(yè)、企業(yè)、上司這四個(gè)方面。我覺(jué)得對(duì)學(xué)生來(lái)講我們最主要選擇的還是一個(gè)社會(huì)的職業(yè)。在“適合”的問(wèn)題上我們要分兩方面來(lái)談，一個(gè)是你自己更加愿意做什么，有潛力做什么，第二個(gè)是社會(huì)更希望你做什么。我們現(xiàn)在面臨更直接的問(wèn)題是社會(huì)更希望你的專業(yè)和學(xué)校幫你定位，但是我們自己更應(yīng)該用自己的興趣和潛力幫自己定位。所以我覺(jué)得影響在“適合”方面要把兩方面結(jié)合起來(lái)，一個(gè)要了解自己喜歡什么，在哪方面更有潛力，另外也要看社會(huì)需要我們做什么工作。

    企業(yè)都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，但應(yīng)屆畢業(yè)生怎么才能使自己顯得更有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?

    白玲：其實(shí)企業(yè)要工作經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)的一個(gè)要求，如果面對(duì)畢業(yè)生他愿意接收你工作經(jīng)驗(yàn)就不是一個(gè)主要問(wèn)題，就不要被企業(yè)的條件嚇倒了，我們看到的是這樣，學(xué)生沒(méi)有一個(gè)直接的工作經(jīng)驗(yàn)，但是可以有間接的工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生可以通過(guò)一些社會(huì)實(shí)踐，比如我們班里、學(xué)校組織的社會(huì)活動(dòng)；還有暑期實(shí)踐，打工也是實(shí)踐活動(dòng)；第三個(gè)是實(shí)習(xí)，在大四的時(shí)候會(huì)有這樣一些實(shí)習(xí)活動(dòng)，這些東西都是社會(huì)實(shí)踐，所以我覺(jué)得這塊可以和企業(yè)強(qiáng)調(diào)一下。另外還有一種就是我們沒(méi)有直接經(jīng)驗(yàn)也有間接經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)看到你的師兄、師姐以及你的朋友工作的具體情況，他們?cè)趺醋鍪虑榈�，怎么完成任�?wù)的，這些東西你也告訴企業(yè)，這是一方面，從這些方面比完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)更有優(yōu)勢(shì)一些。所以今天我覺(jué)得畢業(yè)生在選擇工作的時(shí)候，面臨企業(yè)的挑剔時(shí)不要把自己的劣勢(shì)看得太重，因?yàn)檫@已經(jīng)是我們的劣勢(shì)了，沒(méi)關(guān)系了，更重要的是要充分發(fā)現(xiàn)自己身上已有的優(yōu)勢(shì)。

    如果有的學(xué)生性格內(nèi)向，覺(jué)得現(xiàn)在的企業(yè)不都喜歡外向的人嘛，那他怎么克服這些呢？

    白玲：應(yīng)該是這樣的，在面試的時(shí)候性格外向是有優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)樗�最大的好處就在于快速讓企業(yè)識(shí)別自己，就容易給企業(yè)留一個(gè)比較深刻的印象。但是在職業(yè)選擇的時(shí)候性格內(nèi)向和外向都有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，比如有的做行政的，行政工作講究細(xì)致、穩(wěn)重，所以性格內(nèi)向的人就有優(yōu)勢(shì)。但是如果你應(yīng)聘的是銷售，性格外向的人可能就有優(yōu)勢(shì)。所以在這方面性格外向、內(nèi)向沒(méi)有絕對(duì)的問(wèn)題，但是我覺(jué)得在面試或者向用人單位展示自己的時(shí)候語(yǔ)言表達(dá)能力還是很重要的，不論性格外向還是內(nèi)向，在表達(dá)自己的時(shí)候一定要清晰、準(zhǔn)確，要充分地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)。所以我覺(jué)得這塊在面試之前提前做一些準(zhǔn)備，這樣就可以克服一些自己的劣勢(shì)。平常參加交際活動(dòng)肯定是有幫助的，因?yàn)橐?jiàn)過(guò)更多的世面就不會(huì)太慌張了，平常語(yǔ)言的訓(xùn)練還是要通過(guò)多說(shuō)、多練來(lái)完成。

    現(xiàn)在大公司需要的是有潛力的人為他們服務(wù)，怎么能在人力資源部面試的時(shí)候表現(xiàn)出自己的潛力呢？

    白玲：潛力其實(shí)我自己面試包括我教別人面試的時(shí)候我也發(fā)現(xiàn)，其實(shí)潛力大家腦子里的概念是不一樣的，我總結(jié)了一下，我覺(jué)得有兩點(diǎn)要抓住，只要抓住這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就可以，一個(gè)是你的主動(dòng)性，就是你這個(gè)人做事情非常主動(dòng)，非常有韌勁，非常有力量，就是我們叫的有動(dòng)力。這樣的人很容易給別人一種感覺(jué)就是你這個(gè)人有潛力，哪怕你今天干得不是足夠好，或者你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是你給用人單位的印象是你有潛力，因?yàn)槟銜?huì)努力，只要努力就有希望。第二個(gè)其實(shí)企業(yè)要的是一種學(xué)習(xí)能力，他不在乎你今天會(huì)怎么樣，他在乎的是你以后會(huì)怎么樣，學(xué)習(xí)一方面是我們聰明不聰明決定你的學(xué)習(xí)能力，另外一方面是一個(gè)態(tài)度決定你的學(xué)習(xí)能力，所謂態(tài)度就是當(dāng)我們遇到一些我們自己從來(lái)不知道的東西的時(shí)候，尤其是社會(huì)上的一些游戲規(guī)則的時(shí)候，而不是今天所指的專業(yè)知識(shí)的時(shí)候，你能不能放下自己一些偏置的想法，來(lái)看這個(gè)問(wèn)題。有的學(xué)生可能會(huì)在工作的時(shí)候有自己的想法，我希望企業(yè)給我創(chuàng)造什么環(huán)境，給我一個(gè)什么深造，但是他沒(méi)有完全按照企業(yè)的規(guī)則設(shè)定自己的標(biāo)準(zhǔn)。所以我覺(jué)得更多的這種學(xué)習(xí)更多的是指你能不能快速和企業(yè)融合。所以我覺(jué)得你可以給企業(yè)暴露出兩個(gè)信息，第一個(gè)就是你很努力，這個(gè)在學(xué)校里面就反映出來(lái)了，你干任何事情一定要做得出色才會(huì)讓人認(rèn)為你很努力；另外你到這個(gè)單位的時(shí)候你要很好地琢磨這個(gè)企業(yè)的各種情況，他就會(huì)覺(jué)得你會(huì)很好地和企業(yè)融合，他就會(huì)認(rèn)為你很有潛力，關(guān)鍵就是抓好這兩點(diǎn)。

    有些畢業(yè)生對(duì)工作的要求可能是有點(diǎn)過(guò)高，但是每次看到職業(yè)的崗位又總覺(jué)得和自己的專業(yè)不對(duì)口，怎么樣才能轉(zhuǎn)變這種心態(tài)呢？

    白玲：我不知道他的專業(yè)是什么樣的，那我自己假設(shè)一下，我們現(xiàn)在是這樣的，專業(yè)和職業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系來(lái)講，不是一個(gè)一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，專業(yè)明顯少于職業(yè)。所以如果你用你的專業(yè)和職業(yè)很準(zhǔn)確地去對(duì)口其實(shí)很難。所以我覺(jué)得在這個(gè)問(wèn)題上第一步還是以社會(huì)的職業(yè)要求為準(zhǔn)，因?yàn)槟阋詾檫@個(gè)專業(yè)也可能是很適合你的，但是真的去干一些工作的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)它工作里提供的機(jī)會(huì)更適合你。所以在這個(gè)問(wèn)題上我自己覺(jué)得先不較勁，就是現(xiàn)在先不知道他的職業(yè)和專業(yè)的情況，我們可以先給自己定一個(gè)位，定了位以后再進(jìn)去看是不是這個(gè)職位真的不適合自己。因?yàn)槲矣X(jué)得對(duì)現(xiàn)在的學(xué)生來(lái)說(shuō)選擇的余地是很大的，不是一輩子就干這一份工作了，我們有很多機(jī)會(huì)去轉(zhuǎn)換和提升。

    創(chuàng)新意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在公司選擇人才的時(shí)候哪個(gè)更重要呢？

    白玲：今天選擇學(xué)生的企業(yè)是不一樣的，但是我覺(jué)得之所以選擇學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)是更重要的，因?yàn)閷W(xué)生是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，他愿意選擇學(xué)生就是很看重學(xué)生身上的活力和創(chuàng)新意識(shí)，所以我覺(jué)得創(chuàng)新意識(shí)對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)講更重要一些，但是對(duì)一個(gè)社會(huì)人來(lái)講經(jīng)驗(yàn)更重要一些。

    如果應(yīng)屆生有好的設(shè)想但是缺乏經(jīng)驗(yàn)該怎樣克服呢？

    白玲：我也和大家說(shuō)實(shí)話，其實(shí)到一個(gè)單位里面去，他用人有幾個(gè)層次，首先是一個(gè)底層員工，你需要做一些實(shí)實(shí)在在的工作，到一定階段的時(shí)候你會(huì)升值，你會(huì)負(fù)責(zé)一攤事情或者管理一些人，再到一定階段的時(shí)候你會(huì)談構(gòu)想、策劃，會(huì)管理更大的隊(duì)伍，它會(huì)分層次走。對(duì)于學(xué)生來(lái)講，現(xiàn)在大部分企業(yè)請(qǐng)學(xué)生工作主要是要讓學(xué)生從底層做起，所以設(shè)想在這個(gè)里面只是一個(gè)有點(diǎn)像紙上談兵的味道，不太容易落到實(shí)處，所以我覺(jué)得對(duì)學(xué)生來(lái)講執(zhí)行力的重要性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于你的設(shè)想，你可以先把自己的設(shè)想放一放，當(dāng)然不要完全放棄，但是你可以想想這個(gè)企業(yè)到底需要什么樣的人才，你到底該如何做自己的工作，才能做得更好。我覺(jué)得在工作頭一、兩年都是以執(zhí)行為重，兩年后就可以談設(shè)想了。

    我是一名在校研究生，但是現(xiàn)在仍然沒(méi)有培養(yǎng)起自己的專業(yè)興趣，畢業(yè)在即像我這種情況我該如何規(guī)劃好自己的職業(yè)道路呢？

    白玲：興趣可以通過(guò)間接體驗(yàn)和觀察別人可以感到自己是否感興趣，另外可以自己親自嘗試在這個(gè)過(guò)程中可以不斷了解自己喜歡什么東西。但是對(duì)這個(gè)研究生來(lái)講，如果你今天對(duì)專業(yè)不感興趣，轉(zhuǎn)換的難度有點(diǎn)大，因?yàn)檠芯可�這個(gè)學(xué)歷本身社會(huì)的要求就希望是比較專業(yè)對(duì)口的這樣一個(gè)要求，所以我覺(jué)得轉(zhuǎn)換余地相對(duì)比較小一些，難度也大一些。我自己是這樣想的，職業(yè)里面有很多道都是通的，就是你要學(xué)會(huì)去搭橋，它不是一步到位的事情，如果你可以拿你的研究生先走到一個(gè)崗位上去，然后再拿著這樣的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)一些轉(zhuǎn)換也可以。比如我們?cè)瓉?lái)有一些人學(xué)完研究生之后應(yīng)聘的是技術(shù)工作，比如技術(shù)工程師，技術(shù)工程師看上去好像只是做技術(shù)，即便是技術(shù)工程師往上轉(zhuǎn)換也可以有兩種，常見(jiàn)可以走售前、售后，如果你這個(gè)人喜歡和人打交道，你就可以做一些售前、售后的工作，技術(shù)工程師對(duì)你也很有作用，如果你愿意做客戶服務(wù)你也可以去做這方面的東西，你要想再做一些和人有關(guān)系的你可以做人力資源，這些東西都可以，你都可以搭橋，不絕對(duì)，所以我覺(jué)得你先把第一步走穩(wěn)了才可以。

    求職時(shí)不知道自己的興趣和專長(zhǎng)怎么對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)呢？

    白玲：這塊我覺(jué)得應(yīng)該是一種是真實(shí)的寫(xiě)法，一種是技巧的寫(xiě)法，如果我們能夠想辦法了解自己的興趣，那你可以盡量想辦法了解。如果比較困難的話就是一個(gè)技巧，因?yàn)槟阍谌魏吻舐毶暾?qǐng)的時(shí)候都有一個(gè)職位，職位本身是有說(shuō)明的，你去研究這個(gè)職位你大概能了解什么樣的興趣、什么樣的專長(zhǎng)會(huì)離這個(gè)職位比較近，你再?gòu)淖约荷砩蠈ふ乙幌拢�我個(gè)人認(rèn)為因?yàn)槟贻p我們很多東西都會(huì)感興趣，只不過(guò)有時(shí)候你不知道到底具體哪方面你更感興趣。所以在寫(xiě)這個(gè)東西的時(shí)候，你可以從職位的要求著手，把你的興趣拎出來(lái)。但是一定要注意，寫(xiě)興趣的時(shí)候一定要和你的職位有關(guān)系一下，比如有人應(yīng)征行政，他說(shuō)喜歡登山、戶外旅行，那這個(gè)就離得比較遠(yuǎn)了，你還不如寫(xiě)喜歡組織活動(dòng)呢。我經(jīng)常看到有人寫(xiě)自己的興趣愛(ài)好的時(shí)候?qū)懙锰珡V泛了，離這個(gè)職位比較遠(yuǎn)，太廣泛了。所以可以這樣抓這個(gè)技巧。

    作為文秘專業(yè)的大專畢業(yè)生如何在面試中提升自己的面試技巧呢？

    白玲：我想想文秘專業(yè)的面試技巧，應(yīng)該是這樣的，從這個(gè)職位來(lái)講，最看重的特質(zhì)，我覺(jué)得第一個(gè)就是條例性強(qiáng)，所以你在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺(jué)就是條例性特別強(qiáng)，談問(wèn)題的時(shí)候前、后思路要清晰一些；第二個(gè)就是他會(huì)給別人一種很細(xì)致的感覺(jué)，因?yàn)槲拿厥亲雠赃叺妮o手，會(huì)給別人一種很細(xì)致的感覺(jué)，所以我覺(jué)得在談話的時(shí)候，語(yǔ)言上、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺(jué)，不要太張揚(yáng)，要很冷靜、仔細(xì)，好像深思熟慮想問(wèn)題似的；第三個(gè)我覺(jué)得主要突出的是一種責(zé)任心，責(zé)任心這塊體現(xiàn)出的是一種吃苦耐勞，所以不要太挑剔，比如工資、工作時(shí)間，不要在這方面太挑剔。所以我覺(jué)得首先我們把這個(gè)崗位的最主要特質(zhì)抓出來(lái)，然后在面試的時(shí)候第一個(gè)服裝、打扮上一定要注意體現(xiàn)這些方面的特點(diǎn)，我有時(shí)候看到一些應(yīng)聘我自己的秘書(shū)的時(shí)候，他們的包很亂，你一打開(kāi)看那個(gè)包很亂，有人應(yīng)聘的時(shí)候忘了帶自己的簡(jiǎn)歷，這些東西是小節(jié)，你如果帶了說(shuō)明你在為別人考慮，你沒(méi)帶可能沒(méi)有那么嚴(yán)重，但是也是讓人感覺(jué)到多少你想得不夠周到，有這么一種印象。文秘體現(xiàn)的就是一種特質(zhì)就是有時(shí)候會(huì)忽視自己替別人考慮。所以我覺(jué)得在身邊物品的攜帶上要注意一些，然后說(shuō)話的時(shí)候一定要條例清晰，我有時(shí)候見(jiàn)到一些同學(xué)在談自己的過(guò)去、想法上他的語(yǔ)言的邏輯性、前后順利老是搞不清楚，你做文秘的時(shí)候一旦搞起工作來(lái)?xiàng)l例不清晰了，做起來(lái)也很混亂了。然后提問(wèn)的時(shí)候尤其是年齡小，他還特別愛(ài)問(wèn)工資，工資應(yīng)該是問(wèn)的，但是不著急，有時(shí)候企業(yè)好幾關(guān)，第一關(guān)可能不涉及到工資，有時(shí)候會(huì)問(wèn)工資和上班時(shí)間的話會(huì)讓人感覺(jué)很挑剔。

    如何在面試中表現(xiàn)初不卑不抗呢？

    白玲：從應(yīng)聘的心態(tài)上來(lái)講，我自己覺(jué)得每個(gè)畢業(yè)生都是這樣的，第一方面還是要給自己一種感覺(jué)，就是說(shuō)我們是來(lái)找工作，那么今天企業(yè)可能更主動(dòng)一些，就是從位置上講他可能顯得更重要一些，我們來(lái)找工作可能我們會(huì)低一點(diǎn)點(diǎn)，這是一方面。但是第二方面你也不要太過(guò)分，告訴你我很牛，非常能干，很少見(jiàn)，除非一些做技術(shù)的，他到企業(yè)甚至已經(jīng)到了洽談的地步了，所以更多的地方還是求職的這么一個(gè)意思。另外還是不要太低了，你是來(lái)找工作的，不要讓企業(yè)看不起你，第一你是確實(shí)低一點(diǎn)，但是你也是來(lái)干活的，你有什么事情說(shuō)什么事情。我覺(jué)得在平常說(shuō)話的時(shí)候在企業(yè)就一些問(wèn)題的探討的時(shí)候還是應(yīng)該多主動(dòng)一些，比如我們企業(yè)的要求是什么，我們企業(yè)的產(chǎn)品是什么，然后我自己考慮我的專業(yè)和工作如何對(duì)應(yīng)，就自己的學(xué)習(xí)和工作的相關(guān)性上還是可以多說(shuō)一些，至于其他的戶口、薪酬問(wèn)題還不必要說(shuō)得太多。

    本科生出了校門(mén)之后如何定位自己的價(jià)值？特別是工資這方面。很多公司要壓價(jià)，這時(shí)候應(yīng)該怎么辦？

    白玲：在價(jià)值這個(gè)問(wèn)題上，我自己覺(jué)得我們本科生在目前市場(chǎng)上來(lái)講，我們還是一個(gè)底層員工首先是這樣一個(gè)狀況。我們?cè)谏鐣?huì)上第一步去立足的時(shí)候，首先是企業(yè)先教會(huì)我們一些東西，然后我們才是給他貢獻(xiàn)力量，工資是你價(jià)值的體現(xiàn)，但是對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，我覺(jué)得第一步，尤其是頭幾個(gè)月的時(shí)候，大部分情況下是企業(yè)給得多一點(diǎn)，以后你才付出的可能多一些，這個(gè)關(guān)系首先是這樣的。那么在談價(jià)錢(qián)的時(shí)候，企業(yè)壓價(jià)是正常現(xiàn)象，但是你自己要清楚，企業(yè)壓價(jià)一般壓得時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，如果你覺(jué)得這個(gè)企業(yè)還有發(fā)展前途，這個(gè)位置可以做，那我覺(jué)得壓價(jià)就壓價(jià)吧，不要把這個(gè)看得太重，我提醒你們的是過(guò)半年的時(shí)間，你再談這個(gè)價(jià)錢(qián)就是可以了。如果后來(lái)了解到市場(chǎng)價(jià)差不多的時(shí)候，你就不要再談了，談了他也不會(huì)給你。我覺(jué)得一般本科生兩千左右的工資是正常的。