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    為更多吸引人才，杭州準(zhǔn)備大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，為此還專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，計(jì)劃到明年，力爭(zhēng)建立市級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園5家以上，省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園2家以上，從業(yè)人員達(dá)到1萬(wàn)人左右，每個(gè)從業(yè)人員3年內(nèi)至少獲得一次崗位培訓(xùn)。

　　如何達(dá)到這樣的目標(biāo)？杭州給出了一系列的優(yōu)惠政策。

　　比如稅收方面，意見(jiàn)提出，在2012年1月1日至2015年12月31日間，對(duì)應(yīng)納稅所得額低于6萬(wàn)元（含）且符合稅法規(guī)定條件的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。

　　在建設(shè)發(fā)展方面，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定、市財(cái)政局審核的人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，可參照相關(guān)辦法給予一次性補(bǔ)助50萬(wàn)元；對(duì)獲得國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園稱號(hào)的，可給予一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元。

　　在人才方面，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為杭州引進(jìn)的人才，2年內(nèi)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃、省“千人計(jì)劃”等，或3年內(nèi)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“錢(qián)江技能大獎(jiǎng)”等的，市和區(qū)、縣（市）政府都可給予引才機(jī)構(gòu)適當(dāng)補(bǔ)助。

　　外來(lái)人才最關(guān)心的住房問(wèn)題，也被考慮了進(jìn)去。意見(jiàn)允許市級(jí)以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在市政府批準(zhǔn)后，自建公租房性質(zhì)的公寓，用于解決符合條件的人才和具有一定技能員工的住房問(wèn)題。